基本上我们要告知的参训人员预订的培训地点，送他们参加培训，告诉他们去哪儿，什么时候到，也许还要建议他们带计算器或在培训前完成一份问卷 。公司通常提前两或三个月通知培训报名，以便参训人可以安排好他们的时间表，在培训日时有时间参加 。
很常见的情况是，一些参训者在最后一刻取消报名（通常是由于工作的压力），所以要有备选学员可以候补空余的培训名额 。第九步、分析课后评估，并据此采取行动 。
我们希望我们的培训投资尽可能有效 。就像任何其它的投资，我们应该评估我们取得的结果 。
最明了的方式是让参训者上完每门课 。
6.学习培训情况怎么写原发布者：砒霜依然有毒
达州市太康职业技术培训学校家政服务员（一期）培训班培训总结我校按照达州市就业局【2017】36号文件精神，接受培训任务后，在主管部门的正确领导下，学校成立了专项工作领导小组，调集骨干教师，筹建家政服务员培训教师队伍，以严谨的工作态度完成了家政服务人员的培训 。参加培训的学员共60名，培训合格人员45名，全体教职人员认真学习领会就业局下发培训方案指示精神，大家积极思考，献计献策，确定了教学实施方案和招收学员的方案 。具体开展工作如下：1、学校在完善教学和实践操作场地方面，设置了独立的烹饪、保洁、母婴护理、老人护理、病人护理、家用电器等实操室，配备了相应的教学实操设备、器材和设施 。2、在教学场地（上课教室和实操场所）安装了摄像头，对教学过程进行了实况录像 。3、授课教师按要求，一律佩戴工作证件 。4、通过广泛宣传，同附近的社区联系，为下岗失业人员，困难群众提供再就业技能培训 。得到社区工作人员及学员的一致好评 。学员教学教材主要有商务部编制的?家政服务入门?、?家庭生活照料?、?家庭保洁?和?家庭烹饪?四本书的相关理论知识和专业技能知识 。另外，我们也有针对性的讲授了?育儿每天一页?、?产后母婴护理百科大全?书中的部分内容，使参训学员对母婴护理有更加全面的了解和掌握 。我们培训班的总学习时问超过120学时 。培训的方式采用了培训与自学、统一考试相结合的培训方式 。基础理论知识、实操经培训后，学员参加统一考试 。学员年龄按照要求都保
7.怎么写工作培训这是培训方案比较重要的一项，也是公司领导比较看重的一个方面，所以写新员工培训方案时一定要在第一项写上培训的目的，可以是让新员工快速适应公司文化、环境和相关制度，也可以是熟悉某项技能等等 。
在公司哪个地方给新员工培训，在方案中也要提到，一般都会在会议室，在方案中提高培训场所的好处是提前预定场所，不然公司其他部门开会或者有其他人会把该场所霸占，影响培训进度就不好了 。
一般培训都会有集体培训，当然也会有单独培训，都是根据新员工的人数和岗位的性质决定，不管培训人数的多寡，在培训方案中都要提到，还要做好有部分人员不来的应变措施 。
至于新员工的培训时间，一般都是3-7天的时间为宜，不过这也是根据不同的工作岗位而有所不同，也跟新员工的工作经验有关，在写培训方案时，可以根据公司实际情况和过往培训的时间来确定这一次的培训时间
关于新员工培训内容，一般有两个方面，其中一个是基础的培训，主要是公司的介绍、公司的发展、公司的文化以及公司的制度以及一些其他事务的交代，另外一个方面是技能的培训，主要针对特定岗位做岗前的技能培训 。
在给新员工培训方案中，最重要的是培训的流程，因为培训的流程除了可以让领导知道，也可以让培训的新员工清楚自己接下来的培训内容是哪些，怎么安排，好提前做好准备和安排 。