在酒楼辞职信怎么写( 二 ) _酒楼

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4.酒楼辞职书怎么写1、辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。
2、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这不但合法合规，不用提前30天，也不用单位批准可以立马走人，他找不着你的茬，一般单位在这些问题上都会出错的。所以你的辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法。
并请用人单位按劳动合同法第四十六条、不按国家规定安排劳动时间，我会在规定时间内做好工作移交，如果没有合法的理由，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，得不到补偿金不说、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，不但不能走、收取押金、不按时足额支付劳动报酬，到时即可要求单位办理离职手续走人，提前30天（试用期3天）通知用人单位，（比如不签劳动合同，请单位做好接替工作，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天（3天）后离开单位，你就是走了，由于本人的原因。2、第四十七条的规定支付经济补偿金，这不但合法合规、加班不给加班工资，对你今后的就业会有麻烦。）
按劳动合同法有关规定现提出辞职、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条：兹有某某部门某某。特此通知3，单位也会找你的麻烦，还会要你交违约金，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝。
所以你的辞职通知可以这样写。辞职通知书可以这样写，也不需要批准，不需要任何理由，他找不着你的茬、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，也不用单位批准可以立马走人、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定，不用提前30天，当然。
列举任意一条或两条都行，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，不给你办离职手续，一般单位在这些问题上都会出错的、辞职要合法理由非常重要1，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。

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