企业对人才调研报告怎么写(11)


它是以正在发生、发展的一些现实生活为对象进行调查后所形成的调查报告 。人们可以通过它了解和认识某些事物和问题的客观现实情况 , 以作为其它认识活动的依据或参考 。
另外 , 有些调查报告可以是以上几种类型的结合形式 。四、调查报告的写法 不同类型的调查报告 , 具体内容有所不同 。
但基本写法是相通的 。调查报告的写作方法 , 一是熟悉调查报告的结构特点;二要把握调查报告的写作程序 。
(一)调查报告的结构 一般来说 , 调查报告的内容大体有:标题、导语、概况介绍、资料统计、理性分析、总结和结论或对策、建议 , 以及所附的材料等 。由此形成的调查报告结构 , 就包括标题、导语、正文、结尾和落款 。
1.标题 调查报告的标题有单标题和双标题两类 。所谓单标题 , 就是一个标题 。
其中又有公文式标题和文章式标题两种 。公文标题为“事由+文种”构成 , 如《浙江省农村中学语文教学情况的调查报告》 。
文章式标题 , 如《**市的校办企业》;其二是标明作者通过调查所得到的观点的标题 , 如《调整教育政策 , 增加教育投入》 。所谓双标题 , 就是两个标题 , 即一个正题、一个副题 。
如《为了造福子孙后代——**县封山育林调查报告》 。2.导语 导语又称引言 。
它是调查报告的前言 , 简洁明了地介绍有关调查的情况 , 或提出全文的引子 , 为正文写作做好铺垫 。常见的导语有: ①简介式导语 。
对调查的课题、对象、时间、地点、方式、经过等作简明的介绍; ②概括式导语 。对调查报告的内容(包括课题、对象、调查内容、调查结果和分析的结论等)作概括的说明; ③ 。

企业对人才调研报告怎么写

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