不知以上这些对你是否有帮助
4.年度报告怎么样写年度报告是大型企业、规范企业进行个人年度总结的一种形式 。一般是针对个人一年的岗位职责执行情况、个人指标完成情况进行总结性答复 。
年度报告的写作方式一般为2种：
一是四大段式，即做法+成绩+不足+改进 。
二是逐条答复式 。每条职责需逐个回答：做法+效果+问题+改进 。
采取哪种方式根据人力资源部门或上级的要求进行 。
写好年度报告要把握五个要点：
------写出信心 。
不管你的工作情况如何，写述职报告时一定要写出你的信心 。干好了，总结经验；干得不好，找出问题，分析原因，制定切实可行的对策，树立来年能做好此项工作的信心 。
一般领导都是向前看的 。你干得不好，交了学费，知道了不足，来年会改进 。若换了新人，没准还要交更多的学费 。
这里关键是看你的态度和信心 。今年没干好，你对自己都没信心，灰头丧气，别人怎能会对你有信心？
不怕有缺点，就怕没自信 。
------写出成绩 。
可不是“成绩不说没不了，问题不说不得了”，成绩不说也不得了，现在都实行层次管理，况且人力资源部门对你不会有太多了解，成绩一定要写足，这也是培养自信心的好办法 。
写成绩时切忌两大“戒”，一戒“吹” 。让人感觉你有一点在吹，不实事求是，对你的好印象立即减少50%，搞不好会归入“另类” 。二戒“傲” 。只谈个人的努力，大谈自己的本领，不讲领导和同事的帮助，不讲客观上遇到好的机遇，自信心过强，叫自大了 。这样也会进入“骄傲”、“不合群”、“不成熟”的另类 。
------写出特点 。
一定要发现你的优势与特点，即你与众不同的地方在工作中的具体体现 。不论是写文章，还是在做事时就要发挥自己的独特优势，发现实践中的的特出规律，采取与众不同的做法作出成绩来 。
年度报告90%都是千篇一律，像“吹眠曲”，让听的人昏昏欲睡 。你讲得与众不同，让评委们精神一振，就会记住你的 。
------写出不足 。
不足之处一要找准，二要分析透彻，三要有切实可行的改进措施 。不足即使给别人听的，让他们看到你的实事求是的客观分析，监督你不断改进；更是讲给自己听的，不断改进、完善自己，在市场竞争中才会立于不败之地 。
------写出方向 。
要通过年度报告，给自己定一个来年的前进方向，建立“一年前进一大步”的信心
5.年度报告怎么写 给我格式就行 多谢啊如果你在政府部门或者国企，可参照如下格式首先对本年度工作内容、完成情况及取得成绩做简要概述，然后做如下具体阐述：一、政治工作、思想工作如何扎实地开展，上级批示精神、三个代表学习的深入贯彻学习，都开展了哪些活动，取得了什么效果 。
二、精神文明建设及企业文化建设本年度突出抓好了哪些事，解决了多少长期未能解决的问题，涌现出多少先进事例，增强了凝聚力和团队精神 。三、业务方面采取了哪些措施，完成了多少任务，克服了多少困难，取得了多少骄人的业绩 。
四、资金管理及成本管理采用了哪些新的举措，如何加强管理手段，举例用数字说明与往年相比所取得的进步 。五、安全管理、质量管理如何深入落实，取得了哪些成绩 。
六、响应政府号召开展了哪些社会公益性活动，帮助贫困居民及企业困难职工 。最后对本年度工作做全面总结，以誓言结束 。
（全文不少于一万字就恭喜你过关了）如果你在外企参照以下格式一、本年度我做了哪些工作二、本公司管理上存在哪些漏洞三、本人对公司的经营状况有哪些不满（全文不能超过二百字） 。