其次在我们的电教理论培训中 ， 于丹教授讲的一段话让我受益良多：“盘古在天地之间‘一日九变’ ， 像一个新生的婴儿 ， 每天都在微妙地变化着 。这种变化最终达到了一个境界 ， 叫做“神于天 ， 圣于地” 。这六个字其实是中国人的人格理想：既有一片理想主义的天空 ， 可以自由翱翔 ， 而不妥协于现实世界上很多的规则与障碍；又有脚踏实地的能力 ， 能够在这个大地上去进行他行为的拓展 。只有理想而没有土地的人 ， 是梦想主义者不是理想主义者；只有土地而没有天空的人 ， 是务实主义者不是现实主义者 。”这句话虽然不能说完全体会但至少也回味很多次 。他要求我们要干什么？脚踏实地！不管从哪一方面说 ， 我们都要脚踏实地 。只有这样 ， 我们才能在工作中 ， 学习中积极的表现自己 。也是有这样 ， 我们才能清楚的了解到自己的不足 ， 从而积极的改正 。
“百善孝为先”这是我在于丹教授讲座中记得最清楚的一句话 。它不单单注重那个“孝”字 ， 同样也注重那个“先”字 。“孝”字讲的是孝敬长辈 ， 提倡我们中华民族的传统美德 ， 可“先”字 ， 确是讲的第一 ， 敢为天下先的精神 。我们在日常的生活学习工作中往往所缺乏的也正是这种精神 ， 这难道不应该值得我们去注意吗？
再次 ， 在金正昆教授讲的礼仪中 ， 主要是从“互动、沟通、形象”三个关键词入手 ， 完整的讲解了我们在生活中 ， 学习中所应该注意的事项 。以及在交往过程中正确处理人际关系的原则和技巧 ， 以生动的事例 ， 深入浅出地介绍了接待礼仪、办公礼仪、公关礼仪的基本行为规范 。同时也说明 ， 了解现代礼仪是我们21世纪大学生素质能力的重要组成部分和必然掌握的利益规范 ， 熟悉和掌握现代礼仪文化 ， 既是职业特殊性和工作严肃性的内在要求 ， 也是新时期建设新型学生干部良好形象的目标要求 。
随着现代信息社会飞速发展的传播 ， 沟通技术和手段日益改变着人们传统的交往观念和交往行为 。尤其是人们交往的范围已逐步从人际沟通扩展为大范围的公众沟通 ， 从面对面的近距离沟通发展到了不见面的远程沟通 ， 从慢节奏、低频率的沟通变为快节奏、高频率的沟通 。这种现代信息社会的人际沟通的变化给人类社交礼仪的内容和方式均提出了更高的要求 。如何在这种沟通的条件下 ， 实现有礼节的交往 ， 去实现创造“人和”的境界 ， 这是学习礼仪的意义 。也是我们当代大学生学习礼仪的重要原因 。所以我们要认识到学习礼仪的重要性 ， 从而完善自己这方面的不足 。
总的来说 ， 这次培训是一种以理论形式的全面培训 ， 也是我们学生干部组建以来第一次综合的培训 。在这次培训结束以后 ， 我对自己的要求很简单：“在以后的学习工作中 ， 把每次的培训都能很好的吸收 ， 是自己的能力以及学习 ， 工作都有一次质的飞跃 。”
5.培训总结怎么写简单原发布者：李鹏亚
培训完后简短心得体会【篇一：培训完后简短心得体会】关于员工培训后心得体会散文吧网站海不择细流 ， 故能成其大 。山不拒细壤 ， 方能就其高 。关于员工培训后心得体会发布时间：2017-04-1310:28相关话题员工培训是企业提升综合实力 ， 获取竞争优势的关键性因素 ， 也是人力资源管理活动的重要职能 。接下来就跟小编一起去了解一下关于关于员工培训后心得体会吧！关于员工培训后心得体会篇1由公司人力资源部组织的新员工入职培训 ， 虽然时间很短 ， 只有一个星期 ， 但是 ， 却让我受益匪浅 。陆总作了精彩的演讲 ， 通过他对公司未来发展规划的介绍和描述 ， 我看到了中水电公司的光明发展前景 ， 同时我对自己即将开始的事业增加了一份信心 。培训期间 ， 我的最大感触就是中水电公司十分重视新员工的入职培训 ， 公司的领导和各个部门经理的都亲临会场 ， 详细并耐心的向我们指点今后工作中会遇到的问题 ， 这些都使我们深深的感动 ， 并为自己能成为一名中水电人而倍感骄傲 。而在培训最后一天 ， 各部门领导全部到场 ， 与我们进行面对面的交流 ， 让我这个新入职的学生感到了一份厚重的温暖的归属感 。通过这次入职培训 ， 使我对公司的框架结构有了初步的了解 。首先 ， 陆总的精彩演讲 ， 使我对公司的发展历程和发展现状有了一定的感知 。特别是忠诚度教育 ， 使我感觉到企业与员工相互依存的重要性 。路漫漫其修远兮 ， 吾将上下而求索 。刚出大学的我们很单纯 ， 就像是一张白纸 ， 不管以前在学校多么辉煌 ， 现在我应该怀着一颗空杯的心去对待