劳动者应当按照双方约定，办理工作交接 。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付 。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查 。
2.辞职报告的,日期怎么写1、日期应在署名下面写具体的年、月、日 。如图：
2、辞职信写法与格式
(1)标题
在辞职信第一行正中写上辞职信的名称 。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题 。标题要醒目，字体稍大 。
(2)称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号 。
(3)正文
正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分 。
首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知 。
其次叙述递交书信辞职的具体理由 。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知 。
最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等 。
(4)结尾
结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼 。
“此致敬礼”的两种写法
第一种写法：在正文之下另起一行空两格写“此致”，“敬礼”写在“此致”的下一行，顶格书写 。要注意的是，“此致”后边不加任何标点，因为这句话未完 。“敬礼”后加惊叹号，以表示祝颂的诚意和强度 。
第二种写法：正文后紧接着写“此致”（其后不加标点），另起行顶格写“敬礼！”
此处“敬礼”的顶格，呼应于起首对收信人的称呼，是古代书信“抬头”传统的延续 。古人书信为竖写，行文涉及收信人姓名或称呼，都要把对方的姓名或称呼提到下一行的顶头书写，以示尊重 。它的基本做法，为现代书信所吸收 。
(5)落款（署名、日期）
辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期 。
扩展资料：
3、辞职信写作要求：
(1)态度恳切、措辞委婉 。
(2)不要批评对方 。
(3)含蓄性 。
(4)简洁性 。
2、辞职信禁忌：
(1)不要说上司坏话 。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出 。
(2)不要满纸抱怨，抨击公司制度 。
(3)不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上 。
(4)记得写明明确的离职时间，千万不要写”申请“或者“请XX批准” 。如果你写了申请，请批准之类的话如果领导拖着不批会耗费你时间 。
参考资料来源：百度百科 - 辞职信
3.提出辞职后辞职信的日期怎么写劳动者提出辞职后，辞职的日期可以写当天辞职的日期，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系 。
一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担 。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职 。
其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续 。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据 。