谈到这个问题，就要划分男女界线了，门市比较多的是女孩子，不管你现在的工作有多成功，将来都是要嫁人的（当然并不能以这个借口而在现在的工作中不认真 。哈哈） 。
很多的门市在选择伴侣之后就离开影楼这个行业了，曾经所有的轰轰烈烈或平平淡淡都成为美好的回忆 。其中一大部分的人会选择附从丈夫的职业，往家庭方向发展，相对来说只有极少一部分人会继续在影楼里面发展 。
而男门市则完全不同，虽说也有一部分人会选择离开，但是只要有差不多能力以及经济的（加上拥有一个好的机遇）都会考虑继续在这方面发展，归根到底，我们想要创业 。如果说一个人的成功在于他肯不肯努力，我个人认为，不管我们将来从事什么，再努力的门市终究是逃不过营销这一关 。
这是门市所发展下去的必然途径 。当然要跨出这一步，在此之前我们要做好充分的准备：1、本身的素质修养 。
这是处人为事的一个基本功课 。很多人会埋怨自己身边或者公司里面怎么会出现这么多的不尽人意的事情，其实这是你的心态在作怪 。
没有不对的人以及不对的事，只有不对的心 。当我们在公司里面能把心放宽，试问跟谁我们会合不来 。
而当一个人感觉自己任何东西都高人一筹的时候，他就会对任何人（事）都产生不满 。本人就遇到过这样的事情，在公司里面有某个摄影师或化装师有点实力，就开始佯装大牌，动不动就发脾气，跟人吵架 。
冒昧讲一句，这种人必定没什么发展前途（小人得志，洋洋得意）看开点，没有必要跟这样的人斗，没意思！是吧！2、本身的理论修养 。这是体现自我价值的一个基本功课 。
一个人在一家公司上班，首先要明白自己做的是什么，值不值得去做 。认清目标，你的 。
2.如何做好一个影楼门市门市人员选片前须知： 1、热情有礼，永保笑容，是提升自我业绩的不二法门： 门市人员就要象一个发动机，永远充满活力和激情，只要他在，别人就要被他的热情传染，只要他到哪里，哪里就充满了欢声和笑语 。
这才是一个优秀的门市人员所必须具备的基本素质 。2、选片是一个门市人员综合实力的体现： 在门市所有的工作中，选片与预约是最富有挑战性的工作 。
因为选片是门市人员为公司创收的重要环节，此阶段门市人员不但要引导客人消费，为客人做好设计，同时又要注意应付客人的抱怨，小气的伺候 。此时门市人员的压力较大，因为选片进行的顺利，不旦客人会非常满意，通常还会额外加洗较高的金额，也就是我们通常所说的二次消费或后期消费；而选片进行的不顺利，不但客人会要求优惠打折，有时甚至会在大堂内大吵大闹，影响公司的形象 。
故此时是对门市人员综合素质的全面考验 。有竞争才会有压力，有比较才会有鉴别 。
没有困难，门市人员又怎么能脱颖而出，进而赢得上级的信任呢 。有理想、有上进心的门市人员，现在就是你大显身手的大好时机 。
3、选片时也要开心门： 我们不能想象，门市人员与客人在一个非常陌生的气氛下选片，可以有非常好的业绩 。最好是由预约的门市人员亲自给客人选片，但在影楼运作的实际情况中，往往有时不能做到 。
所以当其它门市人员上前为客人选片时，注意想办法先与客人打成一片，在一种轻松互动的气氛中来选片，才能获得好的业绩 。门市人员为客人选片，第一步同样是要先打开客人的"心扉"，让客人了解你、信任你，你说的话客人才会听进去 。
否则你说再多的话，客人也会说："行，行，我们自己看着吧！" 4、选片那天是客人抱怨爆发的一天： 据影楼的统计，选片是客人抱怨爆发的一天，主要的原因大都是客人对拍摄当天的某个环节不满意 。所以说：过程完美的服务是增加二次消费的最好办法 。