2023届高校毕业生就业大数据出炉！( 二 ) 应届生|招聘

2??985/211毕业生、海外留学生求职目标更清晰：前者重科技大厂，后者重外企。
对比2023届国内985/211院校、非985/211院校与海外留学毕业生在搜索关键词TOP100发现， 985/211院校和海外留学毕业生侧重搜索具体公司——前者更熟悉国内产业情况，更偏重科技大厂、新能源车企；后者有国际化背景优势，更侧重外企。非985/211毕业生侧重具体岗位。
可见， 985/211毕业生和海外留学生求职目标更清晰。

3??超五成毕业生首份工作期待月薪5千-1万，超六成期待三年后月薪1万-2万。
毕业生首份工作期望月薪是多少？本次调研显示， 51.52%的人为5千-1万；38.48%为3千-5千。对三年后的月薪期待， 63.64%的毕业生为1万-2万。

04.热门岗位分布
能源/化工/环保行业激增
1??增长居行业首位：能源/化工/环保毕业生的职位同比增长超40% 。
较2022届毕业生职位同比增长较明显的TOP5一级行业为能源/化工/环保、医疗健康、汽车、机械/制造、电子/通信/半导体，其中能源/化工/环保同比增长为42.30% ，增速最高。

在全世界都提倡低碳环保、致力实现碳中和碳达峰的趋势下，能源/化工/环保的重要性日益显现。在这TOP5行业中，毕业生招聘平均年薪最高的是电子/通信/半导体，为18.83万，也领先所有一级行业。

2??售后技术支持、科研人员、带货直播毕业生职位增长均超100% 。
在2023届毕业生新发职位同比增长最多的三级职能TOP20中，售后技术支持、科研人员、带货直播位居前三，增长率为133.75%、130.85%、104.93% 。
售后技术支持在售后服务中发挥着重要作用，深刻影响着用户体验和口碑，因而需求大增。
我国正从科技大国向科技强国迈进，对科研人员需求较多。当前直播和短视频成为各领域新宠，带货直播是其核心角色，备受年轻人青睐，也需要大学生的加入提升从业者的素质。
在这20个职能中，应届生招聘平均年薪最高的是科研人员，为27.11万；位居第二、第三的为仿真工程师、半导体技术工程师，为24.80万、24.14万。

05.就业机会分析
18个新型赛道势不可挡
1??AI大模型应届生职位同比增长超170% ，智能制造招聘平均年薪以33万领先。
在这18个新赛道中， 2023届应届生新发职位同比增长最多的TOP10赛道中，位居第一的是AI大模型，同比增长为172.53%；新能源、新材料位居第二、第三，同比增长93.90%、30.05% 。
在这TOP10新赛道对应的应届生招聘平均年薪方面，智能制造、AIGC、AI大模型位居前三，分别为33.02万、30.36万、27.99万。而AIGC和AI大模型是当前风靡全球的ChatGPT相关核心领域，进入门槛较高，已成为高薪标配的就业新高地。

2??AI大模型领域算法工程师占比最高，深度学习以41.89万招聘平均年薪居首。
比较应届生职位增长最快的六大新赛道（AI大模型、新能源、新材料、新能源汽车、网络/信息安全、生物技术）中新发职位最多的三级职能TOP5发现，每个新赛道热招职能的应届生招聘平均年薪差别较大，从十万左右到二十几万、三四十万不等。
【2023届高校毕业生就业大数据出炉！】相较而言，通用类职能如市场、行政、销售薪资相对较低，而科技属性、技术含量高的职能无论职位占比还是薪酬也相对较高，再加上新赛道本身的行业优势加持，薪资竞争力较强。

3??新赛道高学历毕业生需求高涨。
在2023届硕士毕业生需求增长最多的TOP10新赛道中，新能源汽车、新材料、新能源包揽前三，同比增长151.06%、127.78%、102.90%；AI大模型和AIGC位居第四、第五，增长率为98.55%、93.88% 。