生病无薪假期怎么写( 三 ) _生病

署名：写在正文下右下方第三行处。如果是学生向老师请假，在名字前面加上“学生”二字。
日期：写在署名下面，另起一行。也可以不写年，最好在月日下面写上上午或者下午，也可以写上时分，必要时加上地点。
写作要求：请假条最重要的内容是写明“请假原因和日期” ，一定要写明确，不能只写“因有事请假” 。
3.公司通知你无薪休假需要写什么样的一个书面通知1、《深圳市员工工资支付条例》（自2004年12月1日起施行，现行有效）
第二十八条非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列标准支付停工员工在停工期间的工资：
（一）停工一个月以内的，按照员工本人标准工资的百分之八十支付；
（二）停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。
2、如果“假卡”名称是“员工个人请假申请”什么的，可能视为个人原因请假。但是，如果你们公司现在是很多员工同时一起被放假，那“个人原因”肯定是说不过去，仲裁庭不会采信的。
3、如果公司不依照法律给你们工资，你们可以一起去劳动仲裁委员会申诉。
4.生病请假的时候,“病假工资”怎么发病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资*病假工资比例*病假天数”的公式来发放。
简单来说，日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。例如《上海市企业工资支付办法》对工资计算基数有明确规定：“（一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。
集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。“（二）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
“（三）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。”（一）连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%；（二）连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70%；（三）连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80%；（四）连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90%；（五）连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为前述计算基数的100% 。
5.请假需要哪些理由请假事由：事假、病假、年休假、家里人生病、丧假。
1、事假
同样的无论是学生，还是上班族，都可以请事假。作为学生，家里有大事，或者有紧急的事，都可以像老师请事假。而上班族假如有事的话，也是可以请事假的，不过很多单位都规定，事假一般是无薪事假。一旦请了事假，就意味着没有工资收入了。
2、病假
一般说发烧比较难以服众，因为能看出来点端倪，要装也比较难，因为有温度这关。靠谱点的可以说头晕、喉咙痛，假装感冒症状，时不时趴在桌子上，这么难受，上司也不忍心了，而且这种状态也无法继续工作了。肚子痛、腹泻、胃痛这些比较靠谱，只要捂着肚子，装难受就可以了。