五、在工作中 , 善于思考 , 发现有的单据在处理上存在问题 , 便首先同同事进行沟通 , 与同事分享自己的解决思路 , 能解决的就解决掉 , 不能解决的就提交上级经理 , 同时提出自己的意见提供参考 。六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部) 。
七、接手运费的登记工作 。由于开始时未交待明白 , , 所以前段时间一直延用前期的做法 , 对运费进行流水登记 。
运费管理修正后 , 根据应付报表及运费管理的要求 , 重新设计了一套运费统计的表格 , 我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整 。八、热心回答同事询问的问题 。
由于自己以前接触计算机应用多一点儿 , 积累了一些经验 , 在工作中 , 经常会有同事询问 , 我总是会把自己知道的分享给大家 。我认为大家的能力都提高了 , 我们的公司才会整体的提高 。
关于我们目前的状况 , 我提一点看法 , 就是关于月末结账的问题 , 应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致 , 统一时间结账 , 便于账账之间进行核对 。要强化月末盘点的概念 , 盘点就是要进行账实核对 , 目的是要达到账实相符 。
账面数和实数之间差了未达单据 , 所以盘点时一定要处理好未达单据 , 不仅是送货单 , 入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况 , 都要列全 , 而且要注明单据的性质(是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单 , 只列单据号不易区分) , 单据的情况(做废或改单)现在这些方面做的还不够 , 未达单据提供不是很全 , 有些入库单未提供 , 未达单据如果不准确 , 库存核对就无法有效的进行 , 更谈不上账实相符了 。还有盘点日的单据一定要和库务确定好是盘点前还是盘点后 , 不能再出现同一天的单据 , 有的是盘点前 , 有的是盘后的情况 , 这样我们在处理单据是会出现混乱 。
总之 , 经过三个月的试用期 , 我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作 , 在工作中能够发现问题 , 并积极全面的配合公司的要求来展开工作 , 与同事能够很好的配合和协调 。在以后的工作中我会一如继往 , 对人:与人为善 , 对工作:力求完美 , 不断的提升自己的业务水平及综合素质 , 以期为公司的发展尽自己的一份力量 。
员工转正申请书 尊敬的领导: 我于2004年7月9日成为公司的试用员工 , 到今天6个月试用期已满 , 根据公司的规章制度 , 现申请转为公司正式员工 。作为一个应届毕业生 , 初来公司 , 曾经很担心不知该怎么与人共处 , 该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化 , 让我很快完成了从学生到职员的转变 。
在轮岗实习期间 , 我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间 。这些部门的业务是我以前从未接触过的 , 和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导 , 使我在较短的时间内适应了公司的工作环境 , 也熟悉了公司的整个操作流程 。
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