一直以来保安部的小伙子们除了做好在小区站岗、巡逻、对外来车辆登记等职责内的工作外 , 还经常主动帮业主拿东西、帮助指挥业主车辆停靠、疏通道路、偕老扶幼、言行礼貌、助人为乐 , 让我一进小区就能感受到温暖的回家的感觉 。他们的精神实在是令人感动 , 在此对全体保安部同志表示感谢!同时也深深为物业公司那种主动为业主服务的工作风气所感动! 谢谢! 再一次向姚爱东同志表示感谢! 万方阿波罗 5门1106业主 表扬信的类型 2007-5-2 来源:生活报 作者:网友 --> (一)从表扬双方的关系来看 , 表扬信可以分为两种 1.上级对下级、团体对个人的表扬 以领导机关或群众团体的名义表扬其所属的单位、集体或个人 这种表扬信可以在授奖大会上由负责同志宣读 , 也可以登报、广播、上电视 。
表扬信 中学: 在开展“全民文明礼貌月”活动中 , 你校学生在学校领导、教师、干部的带动下 , 不仅从自 己做起 , 从本校做起 , 搞好了清洁卫生 , 注意了文明礼貌;而且走上街头 , 热情宣传 , 清理 环境 , 维持交通秩序 , 为建设精神文明做出了可喜的成绩 , 在我市起了模范带头作用 。为此 , 特授予你校“五讲四美标兵”的光荣称号 。
希望你校全体师生 , 发扬优良作风 , 戒骄戒躁 , 为取得更大的成绩而努力! 市人民政府 1999年3月5日 2.群众之间的表扬 这种表扬信不仅赞颂对方的好品德、好风格 , 也有感谢的意思 。这种表扬信可直接寄给本人 或所属单位 。
也可将表扬信寄给报社、电台 , 请新闻单位帮助在报纸、广播、电视台进行宣 传 。(二)从被表扬者的身份来看 , 表扬信又可分为两种 1.对集体的表扬 对集体的表扬可以是上级领导 , 同级单位 , 也可以是群众团体 , 或某一普通个人 。
2.对个人的表扬 由于个人在工作中取得了优异的成绩 , 或为单位作出了巨大贡献 , 或者帮助别人解决了某些 困难 , 因此受到单位或个人的表扬、表彰 。表 扬 信 福田保安服务公司: 2005年9月19日20:20左右 , 一乘客在我站出站时翻越闸机 , 你司员工郑成帮及时发现并上前制止 , 该乘客对保安员郑成帮的制止未予理睬 , 翻出付费区后径直朝车站A出放口走去 。
郑成帮为维护本站利益 , 在追出近四米 , 口头劝阻无效的情况下 , 上前拦住该乘客而手不小心碰到乘客左肩衣服 , 该乘客二话没说即朝郑成帮右胸打了一拳 。郑成帮被打后并未还手 , 还是不依不饶跟住该乘往车站A出入口 。
此时 , 问讯赶来的另外两位保安员(李文亮、郑百志)随即赶到A出入口 , 在该乘客即将上扶梯之际 , 郑成帮用身体挡住扶梯口 , 坚持让乘客接受车站处理 。该乘客见状又是一拳打在郑成帮右胸口上 , 郑成帮随即被打倒在扶梯上 。
该乘客此时快速向A出入口走 , 去保安员李文亮、郑百志紧随其后 , 郑成帮爬起来后跑向A出入口寻求地面警察援助(本站地铁公安外出巡逻) 。在该名乘客走到A出入口地面之际 , 郑成帮找来地面执勤民警 , 在民警的帮助下 , 该乘客才停下并回到车站 。
此时车站值班站长、地铁公安相继赶到 。最后进过协商 , 该名乘客向郑成帮口头道歉并写下一份书面检查 。
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