酒店招聘内容怎么写( 二 ) _酒店

4.酒店招聘启事怎么写,急酒店招聘就简单的介绍酒店的基本情况，然后罗列应聘岗位待遇等等。
【酒店招聘内容怎么写】范例如下：本酒店设施现代化，实行全电子自动化管理，并以宾客至上为企业理念。集客房、餐饮、娱乐、商务于一体，环境优雅，设有多功能厅、餐厅、休闲吧、棋牌室、精品屋、商务中心等服务设施。
现特招聘有志之士人员的加入。招聘前台接侍1名，有工作经验者优先，试用期1个月，工资1000元，转正1200元，其它问题而谈报名热线：13*********联系人：HR 我们诚邀各位有志青年的加入，这是个青春行业，只要你对自身条件充满自信，就别浪费掉不可复制的宝贵机会，为你将来的事业打下坚实的基础。
自己适当的修改下，希望能帮助到你。
5.酒店招聘启事怎么写,急本酒店因工作岗位需要，现招聘以下岗位人员：
1、餐饮部服务员：男女不限，女性身高158CM以上，男性身高168CM以上。
2、餐饮传菜员：男女不限，年龄18-30岁。
3、餐饮厨工：男性，年龄18-35岁，有厨房工作经验者优先考虑。
4、餐饮勤杂工：男女不限，年龄45岁以下。
5、工程部木工：男性，年龄45岁以下，技术过硬。
6、保安部保安员：男性，身高168CM以上，年龄40岁以下，退伍军人优先考虑。
7 、康乐部服务员：男女不限，年龄30岁以下。
8、客房部PA技工：男性，年龄40岁以下，能长期上夜班。
9、销售部客户经理：女性，身高160CM以上，高中以上文化，形象好，气质佳，有销售工作经验者优先。
10、足疗、按摩技师：女性，形象好，气质佳，技术熟练者优先考虑，无经验者酒店可安排培训，直至上岗。
以上人员均要求能吃苦耐劳，对待工作认真负责。
6.酒店主管招聘怎么写一、层级关系
1、直接上级：人事行政部经理、人事行政部副经理
2、直接下级：厨师长、事务干事、
二、任职要求
1、大学专科以上学历，经济、管理等相关专业
2、25--35岁
3、三年以上综合事务管理从业经验
4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质
三、岗位职责
1、认真执行集团、酒店各项规章制度，制订本部门各项管理制度，报总经理审批后，组织贯彻执行。
2、主持本部门会议，及时传达上级指示，听取下级工作汇报，及时掌握并解决存在问题，定期向上级领导请示汇报工作。
3、全面负责部门内部工作，积极沟通协调好部门内部及相关部门之间的关系，充分发挥团队的积极性，创造良好的工作环境，保证各项工作顺利开展。
4、对本部门工作的服务水准及工作效率负有管理和培训的责任。
5、负责对下属传达工作任务和工作指标以及对本部门的工作条例执行的督导。
6、负责制订本部门工作计划。
7、负责酒店外包单位的收款、催缴、结算工作。协调处理外包单位出现的相关问题。
8、检查外包单位工作，服务质量，卫生清洁，及时传达酒店信息，召集工作协调会。
9、负责员工宿舍及食堂管理，加强巡查，定期向主任报告工作，听取指示。
10、负责本部门员工的评估，本着公平、公正、公开的原则根据下属的表现给予绩效考核。
11、负责本部门的卫生、安全和消防工作。
12、完成领导交给的各项任务。

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