工作要聋人怎么写沟通( 四 ) _聋人

而当今，高等教育已经大众化，聋人仅仅持有大学专科和本科文凭没有什么特别的竞争力，是难以进入精、尖、高的好单位的。（3）专业狭窄目前招收聋人的高等学校的专业仅仅有美术、计算机应用、园林设计三项。
这三项既不是大学热门专业也不是就业的热门专业，没有什么特别的就业优势；单考单招的聋人高等学校都是省属二本三本大学，难以和名牌大学毕业生竞争；全国各地高等学校基本都设立了美术设计和计算机专业，有着庞大的毕业生队伍。因此，聋人就只能以劣势条件（听力、语言和文化不足）涌进社会人山人海的就业大军中去竞争，得到的多是或收入不高或工作不稳定的残羹剩饭型工作，甚至于还有不少找不到工作的聋人。
（4）听力语言障碍和部门歧视听力语言障碍影响着聋人及时有效地搜集信息，也影响着聋人应聘应试，选择范围受到相当大的限制。接纳残疾人的社会环境尽管这几年有了很大的改善，但与理想还有很大距离。
很多部门对聋人的歧视依然存在，拒收聋人的事情不绝于耳。那么，聋人怎样应对就业压力和困难呢？（1）进一步提高学历和文化家长和聋人学校要花大力气提高聋人学生的文化水平，从小严格抓起，特别是要像健听人那样从小重视外语学习。
聋人中学和高等学校要抓好聋人学生的外语和政治等相关学科的教学质量，力争给聋人学生创造报考研究生的条件。进入大学的聋人在刻苦学习各门学科的基础上，要花大力气提高自己的外语水平，积极参加大学外语考级，力争在毕业前报考硕士研究生。
同时积极报考公务员、报考教师等国家事业单位，力争得到这些最稳定的职业岗位。（2）加强品格培养和素质修砺现代人获取知识不是特别困难了，持有各种专业文凭的人也多如牛毛。
现代生活和产品的极大丰富使各个行业之间的竞争不断加强甚至白热化，这使得在各个行业要不断提升服务水平和产品创意，现代人的生活波动和行业转换也因此变得频繁了。因而很多时候，人们看人、单位看人更加注重人的品性。
但是个人的品格、修养和素质则需要长时间培养和修砺才能得到。所以，生活习惯、人生态度、性格性情、为人方式、自我管理等等成为决定成功的重要因素。
在道德、自律、诚信、敏锐、创意、谈吐技巧、动手能力、沟通能力、合作能力、脚踏实地等等方面，聋人要加强锻炼和磨砺。（3）学习优势专业技能聋人在学好大学各科文化和专业的基础上，要善于审时度势、善于分析研究社会人才需求、同时还要善于发现自己的长处，努力发展自己的优势专长，使自己在某一或某些方面能够“技高一筹” ，走在别人前面超出众人甚至唯我独有。
锻打自己的专业优长，要像产品设计和制造一样， “人无我有、人有我优、人优我特、人特我奇。”在现代生活中，靠投机取巧是不能长久的，必须使自己的技能有别人难以达到的含金量，这样才能使你在就业大军中脱颖而出。
（4）学习创业就业的机会总是有限的，而创业的机会则是无限的。尽管创业有难以预测的风险，聋人创业也因听力语言障碍面临很大的困难，但是还是有一些聋人成功创业并且致富，如刘兆仁、高晓峰、包建新等等。