4.评审意见如何写根据优点与不足来给出最后结果或评分 。
或许可以把评审意见分开来考虑 。顾名思义，评-审-意见 。也就是首先要指出对方的优点与不足，然后根据优点与不足来给出最后结果或者评分，最后作为专家给对方一些指导意见和建议 。
鉴定的专家要以高度负责的精神和实事求是的态度，根据代表作的实际水平和所申报的专业技术职务，作出恰如其分的公正评价 。
如果是评标过程中的评审意见可以由组长牵头，所有评委一起讨论写 。如果是对评审专家的工作评价是由招标人或者代理机构出具，一般都是说好不说坏 。
5.领导对员工的评价及意见和建议怎么写主管领导评鉴意见是对员工工作自评或者述职报告的一项确认性质的评价意见 。一般情况下，主管领导在审阅过员工的述职文案后，针对员工文中所提事件看法或者自我评价进行意见反馈 。一般格式是：
【受评人意见怎么写】1、对于员工业绩提升、能力增长等正面自我评价，情况属实的，给予积极评级，鼓励员工再接再厉 。
2、对于员工工作差错等负面评价的，给予提升建议，并鼓励员工取长补短，不断进步 。
3、对于员工自评中没提到的典型优缺点，主管领导可以针对性的提出并给予相应评价，力求本次评价综合全面的体现员工工作情况 。
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