显示潜能要实事求是 , 简短、自然、巧妙 , 否则也会弄巧成拙 。表述缺点的态度和方法:人非圣贤 , 孰能无过?但作为求职面试 , 用人单位更关心的还是你的优点 , 当然作为求职者 , 谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位 。
正因为这一原因 , 我想在没有得到主考官提示的情况下 , 就不必去主动陈述自己的缺点 , 如果对方问到 , 那就如实回答 。宝洁公司崔广福也持同样的观点 , 他说:“这个问题对我来说是不问不答 , 如果对方没有问到去回答的话 , 可能会变得越描越黑;第二 , 如果对方真的问起来 , 怎么办?那么诚实是比几千棵樱桃树还值钱的东西 , 所以的话 , 诚实是最重要的 , 那么我们可以坦率地回答自己的弱项 , 同时把它转换成一种好的东西 , 就是坏事变好事的转换 。
比如说 , 我在那件事上做得不是很成功 , 但是我从里面学到了以下几个方面的经验和教训 , 它对我以后几方面的工作 , 产生了深远的影响 。那么由于这次失败 , 我能够在以后的几件事情里 , 做得非常成功 。”
Microsoft微软中国研究院院长李开复博士说:“在应聘中 , 很多人都担心会暴露自己的弱项 , 我觉得每个人应很忠诚地回答这个问题 , 但要说明我在进步 , 当一个人知道自己的弱项而学着进步的话 , 这对我来说是一个很好的事情 , 不管他是什么弱项 。强调自己没有弱项 , 或者说 , 我的弱项就是工作太努力 , 那是没有意义的 。”
另外在面试过程中切忌吹嘘自己 。吹嘘自己并不是展示自己的优点 , 而是在附加自己的缺点 , 这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙 。
江苏电视台曾有三位研究生参加面试 , 其中一位吹嘘说他对吴地文化研究非常深 , 甚至举出几个文化名人 。那知面试他的电视台台长正好是苏州人 , 反问了几个问题 , 结果一个也答不上来 。
最后被淘汰 。有时会碰 。
8.面试中如何回答自已的优缺点招聘专员偷偷建议
优点好答:自己的性格亮点、业绩成就、能力技能……总之能说明你适合该岗位的因素例举3个 。如应聘销售:我的优点是沟通能力强、亲和度高、善于自我激励……
缺点难答:现在再用什么“缺点是太执着/正直”等绕弯夸自己的伎俩 , 已经落伍了 , 面试官很容易让你陷入困境 。应该捡不危及应聘岗位的事说 , 如应聘销售:“我的科研能力欠佳、不喜欢埋头钻研课本或实验”;或者说些单位暂时不需要你具备的能力:“我的领导能力有待提高” 。
9.面试的时候如何说自己的优缺点我见过人能把自己的缺点说成优点 。。那才是最高境界 。。.
一般在简历上都先写好缺点 , 优点啦 , 这样就避免面试人在其他地方发问了 。
例如 , 你字写的不好:在简历上就这么写了 , 本人字迹不太好 , 千万不要因为我这不太漂亮的字迹而怀疑我的能力..
最重要的是要够诚实 , 懂就懂 , 不懂就不要提 。.
因为刚刚毕业 , 所以不要说自己太多抱负 , 如果应聘了会怎么怎么的 。..诚恳的告诉他 , 我刚毕业 , 正在进步 , 学习中 , 我非常喜欢这门职业..请给我一个学习的机会 。
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