数据库实验总结怎么写( 二 ) _实验

对于程序运行界面不做考核的重点。五、课程设计考核 1.对学生到实验室的情况进行不定时统计； 2.出勤率+课程设计报告+课程设计所开发的应用系统+其他（上机抽查和提问）=综合评定成绩。
3.课程设计结束时请将下列资料上交：（1）课程设计报告；（2）所开发的应用系统的源程序、安装和使用说明；（3）将（1）(2)中的资料压缩成一个压缩包，压缩包文件的命名规则：班级+学号（末2位）+姓名（例如：计科090101王鹏晓）；（4）班长将本班每人的（3）中的压缩包刻录成光盘连同打印的课程设计报告收齐，交给任课教师。附录﹑课程设计题目题目1：课程设计选题管理系统（1,24）包括三大模块： ? 课程设计题目维护与查询：题目的添加、修改和删除；按题目类型、名称和关键字查询以及已选与未选题目的查询； ? 学生信息维护与查询； ? 学生选题维护与管理：学生选题及查询；具体功能细化： ? 前台学生选题：学生上网登录系统进行选题； ? 前台教师出题： ? 教师添加、修改和删除题目； ? 教师确认学生的选题； ? 后台管理出题和选题 ? 添加用户及权限题目2：书店管理系统（23）包括四大模块： ? 售书（图书销售管理及销售统计，查询） ? 进书（通过书目，向发行商下定单订购图书） ? 库存（图书库存，统计） ? 相关查询题目3：图书馆管理系统（11）包括四大模块： ? 图书的查询 ? 借书 ? 还书 ? 图书的预约题目4：库存管理系统（8）包括四大模块： ? 商品目录建立 ? 商品入库管理 ? 商品出库管理 ? 商品库存查询题目5：工资管理系统（1 人）41 包括四大模块： ? 系统数据初始化 ? 员工基本信息数据的输入、修改、删除； ? 员工个人信息及工资表的查询； ? 员工工资的计算；参考数据如下： ? 员工基本状况：包括员工号、员工姓名、性别、所在部门、工资级别、工资等级等。
? 工资级别和工资金额：包括工资等级、工资额。? 企业部门及工作岗位信息：包括部门名称、工作岗位名称、工作岗位工资等。
? 工龄和工资金额：包括工龄及对应工资额。? 公司福利表：包括福利名称、福利值。
? 工资信息：包括员工号、员工姓名、员工基础工资、员工岗位工资、员工工龄工资、公司福利、员工实得工资。题目6：酒店客房管理系统（1 人）14,26 包括四大模块： ? 前台操作：包括开房登记、退房结账和房状态查看 ? 预订管理：包括预订房间、预订入住和解除预订 ? 信息查询：包括在住客人列表、预订客人列表和历史客人列表 ? 报表统计：包括开房记录统计、退房结账和预订房间统计 ? 员工基本信息数据的输入、修改、删除；参考数据如下： ? 住店管理：客人姓名、证件号码、房号、入住时期、预计离开日期、结账离开日期、应付金额 ? 客人信息：姓名、性别、证件类型、证件号码、联系电话 ? 房间信息：房号、房类型、价格、押金、房状态预订房间 ? 客人姓名、性别、房类型、房号、价格、证件类型、证件号码、联系电话、入住日期、预计离开日期、历史信息题目7：旅行社管理信息系统（1 人）3 包括如下模块： ? 旅游团队、团队团员及旅游路线相关信息的输入 ? 旅游团队、团队团员及旅游路线相关信息的维护（。
3.实验报告的实验数据分析与处理怎么写根据你的实验数据根据实验相关的一些定理、公式进行计算得出数据结果，然后根据算出的数据结果进行分析，论证实验成功或失败，或者得出实验条件下产生的某种现象或结果
实验报告
实验报告是把实验的目的、方法、过程、结果等记录下来，经过整理，写成的书面汇报。