人脉方面优势怎么写( 二 ) _人脉

人脉的建立，不但对那些为自己工作的人十分有用，且对那些为别人工作的人，同样也很有用。许多学校积极聘请成功的学生回母校演讲，因为他们希望这些人能够分享他们成功的经验，或提供就业辅导及建议。一则可以光耀学校，扩大知名度，所谓“今日我以母校为荣，明日母校以我为荣” 。二则可以鼓舞士气，带动学生学习的兴趣。
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7.生活保障？不是靠公司，而是靠自己的人脉。
在这里有一个非常重要的观念。那就是无论你在哪里工作，为哪个公司服务，你自己在工作当中所形成的人脉永远是你自己的人脉，你可以随身携带。不管你在天涯抑若海角。你都可以借助你这个人脉开创你自己的事业。
你的人脉可以是正式的，也可以是非正式的，也就是说，你可以：
一、在工作当中，与你的顾客、同事建立一份亲密的合作关系。
二、建立一个“铁哥们系统”，一个互相帮助的人脉。彼此留意对双方有帮助的事情。
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8.人脉可以使你有面子。
知道客户孩子叫什么名字的业务员绝对不会失业。你的关心永远不会白费。
3.怎样提高自身的人脉专业知识在一个人成功中的作用只占15%，而其余的85%则取决于人际关系。
——戴尔·卡耐基你在公司工作最大的收获不只是你赚了多少钱，积累了多少经验，而更重要的是你认识了多少人，结识了多少朋友，积累了多少人脉资源。这种人脉资源不仅对你在公司工作时有用，即使你以后离开了这个公司，还会发生作用，成为你创业的重大资产。
拥有它之后，你知道你在创业过程中一旦遇到什么困难，你该打电话给谁。所以你留在一个企业更多应该是考虑三方面的因素了，一个是待遇，一个是知识和经验的积累，另外可能更重要的是人际关系的积累. 在我们的工作和生活中，可以作为智囊的朋友，大抵可分为以下三类：第一类提供我们有关工作情报和意见的，称为“情报提供者” 。
这种人大都从事采访人员、杂志和书籍的编辑、广告和公关工作，即使你不频频相扰，对方也会经常提供宝贵的意见，像上述的“电话智囊”就是这一类。第二类提供我们有关工作方式和生活态度的意见，称为“顾问” 。
这种人多半是专家，甚至是本行内的第一人，我们可以把他们视为前辈或师长。第三类则与工作无直接关系，称为“游伴” 。
原则上不是同行，通常是我们在参加研讨会、同乡会和各种社团认识的，有些也是“酒友” 。他们不但可以是“后援者”，有时甚至是我们的“监护人” 。
这里究竟哪里朋友更重要可能并没有一个明确的结论，只是一个交际的度的问题.孟尝君凭着鸡鸣狗盗的门客才可安然无恙的逃回齐国.有些你认为是游伴或酒友的往往在某些时候给你更大的好处.你觉得你花了很多心思经营的友情可能你的朋友并不会在乎你，反而是你不在乎的一些结交不深的朋友，偶尔一次的恩惠别人会对你感恩不己，经常想着回报你.所以说交朋友一定不可以太势力和功利，否则吃亏的反而是自己. 在你的人脉网络中，只要你善于开发，每一个人都会成为你的金矿。比尔·盖茨的人际关系法则： 1 利用自己亲人的人脉资源 2 利用合作伙伴的人脉资源 3 雇用非常聪明、能独立工作、有潜力的人来一起工作尊重他人，乐于接受他人的想法和意见.对任何在你生活或事业上有所帮助的人都心怀感激.不要经常站在自己的立场上固执的看问题，而应该将心比心，多为他人考虑.偶尔的一些损失反而迎来更大的收获. 乔·吉拉德说：“有两种力量非常伟大，一是倾听，二是微笑。”