“是面试还是查户口”？毕业生求职被盘问家境，现实未免太残酷( 二 ) 银行

另外家境好的学生，得到的教育相对来说也是比较好的，毕竟有些原生家庭存在劣根性，这些影响是很难消除的，所以企业更看重学生的家境。
当然家境好能带来人脉资源，但同样也会带来一些不确定性，学生有家庭做靠山，工作的稳定性可能会更差一些，所以企业大多也是家境和学生情况一起考察，只不过家境要排在前面一点。

拼家境普通学生没优势，那么就只能拼能力，找准努力重心很关键
我们不可否认家境优渥的学生，在就业竞争中有着得天独厚的优势，但要是完全拼家境的话，普通学生根本没有胜出的可能性，可是依然会有那么多“小镇做题家”的出现，这就说明社会竞争不是单一的，如果学生有本事还是能闯出名堂来的。
所谓“师傅领进门，修行在个人” ，家境算是先天优势，既然普通学生比不过，那么就从自身能力上出发，如果专业能力达到拔尖的水平，也是能够凭本事得到重用。

所以对于普通家庭的学生而言，就专注于自我的提升就可以，同时要调整好心态，没必要自怨自艾，始终保持学习的状态和积极乐观的心态，也是能够拼出一条上升之路的。
而且笔者还想要告诫那些家境优越的学生，家世背景确实给你带来了很多好处，但是也不能总是吃“老本” ，要想在社会立足还是得自己有本事，否则光是拼爹可是随时有可能翻车的。

【笔者有话说】面试变成了查户口，这种情况还是比较少见的，当然某些特殊的行业就另当别论了，所以学生在选择专业以及就业方向的时候，这一点就要考虑在内，别太乐观也别太悲观，保持平常心去看待就好，总能找到适合自己的方向。
当然这种社会风气并不好，很容易因此断送了优秀人才的发展道路，还是希望企业能够综合考量学生的能力与潜力，给予更多学生发展的机会和平台。

话题：你如何看待这种“拼人脉”的现象？欢迎留言分享与讨论。
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