广告启事怎么写( 二 ) _启事

如果你打开电视，几乎所有的频道都在鼓吹同一种产品，你会错误地认为这种产品已经风靡全社会。有的广告则耳提面命、直截了当。
如那句传遍大江南北的“今年过节不收礼，收礼只收XXX” 。其实，广告只不过是一种语言游戏，纯粹是“逗你玩” 。
商家们清楚，人一高兴、一激动，出手就大方许多。所以，最理想的幸福生活就在广告里面，豪华别墅、高档家具、俏丽女人、聪明孩子、慈祥妈妈，十全十美，无可挑剔。
广告里的生活多么甜蜜、多么温馨。诚如阿Q先生所言：“要什么，是什么” 。
广告制造了一种“场”，它集合了现代人的欲望和梦想，使每一个人都迫不及待地把自己想象成广告生活的主人。殊不知，拥有一台洗衣机，拥有一扇防盗门、一包洗衣粉、一支牙膏是容易的，而拥有一个贤惠的太太、一个潇洒的丈夫、一个风情万种的女友、一个不坏的继母，却不那么简单，更重要的是，物质的丰富并不与情感的充溢、人际关系的和谐成正比。
广告所宣扬的爱情、母爱和童趣恰恰不是能够用金钱所能买来的！广告的趣味是富人的趣味，虽然广告中常常出现普通的形象，但是，其情趣却与老百姓相去甚远。老百姓关心的是商品是否货真价实，而决不会无缘无故地抱着一包保健品手舞足蹈，现在假冒伪劣那么多，消费者大都提心吊胆，谁还能笑得出来、跳得起来呢？广告中的浪漫情调和无限柔情掩饰了商战的硝烟和世俗生活的烦恼。
这种假想实质上也是一种诱惑，它让欲壑难填的现代人无比焦虑，你有了冰箱、彩电，可是，别墅豪宅呢？漂亮女人呢？高级轿车呢？这一切都有了，你还不会满足，因为广告里的生活别有一种味道，别有一种风情，别有一种诗意，别有一种撩人的东西。你如果模仿广告生活，那就如同掉进了温柔的陷阱，永远。
2.招聘广告怎么写更吸引人现在找工作的人都很忙的，他们没有这么多的时间，也没这个耐心去读这么长的信息。
招聘信息写这么长，不仅让读者产生厌烦，同时，你所要展现的核心内容也会被一些无用的信息淹没，这实在是一件吃力不讨好的事。
所以我们写招聘信息一定要简洁明了，把核心内容体现出来，才能更吸引人。
首先要清楚招聘信息的核心内容是什么？
招聘信息的核心内容主要是招聘岗位、工作职责、薪资待遇、联系方式等。
一、招聘岗位
招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。
在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。例如：某省某业领导品牌或者N家分公司，注册资金多少元等，都可以言简意赅地表达出公司的亮点。
二、工作职责
对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么？怎样融入到团队中？为什么求职者希望得到这份工作？
这些都依靠着HR来进行语言组织，并不是简单的复制粘贴公司资料。
工作职责描述要善于用术语又不要全用术语，这是不是一种矛盾的说法？并不是！
工作职责描述要善于用术语的意思是：关于工作岗位需要必会东西的专业术语
（譬如说后期要会的PS、PR、AE软件；建筑岗位需要的3D-MAX等等）。这些专业术语是必须写清楚的，不但可以显示公司专业性之外，也可以让求职者看清楚要求。
工作职责描述不要全用术语的意思是：关于工作内容描述要少用术语，要更加地具体说明。