6、设定职业生涯目标
职业生涯目标的设定,是职业生涯规划的核心 。一个人事业的成败,很大程度上取决于有无正确适当的目标 。没有目标如同驶入大海的孤舟,四野茫茫,没有方向,不知道自己走向何方 。只有树立了目标,才能明确奋斗方向,犹如海洋中的灯塔,引导你避开险礁暗石,走向成功 。目标的设定,是在继职业选择、职业生涯路线选择后,对人生目标做出的抉择 。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据 。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标 。短期目标一般为一至二年,短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标 。中期目标一般为三至五年 。长期目标一般为五至十年 。
7、制定行动计划与措施
在确定了职业生涯目标后,行动便成了关键环节 。没有达成目标的行动,目标就难以实现,也就谈不上事业的成功 。这里所指的行动,是指落实目标的具体措施,主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施 。例如,为达成目标,在工作方面,你计划采取什么措施,提高你的工作效率?在业务素质方面,你计划学习哪些知识,掌握哪些技能,提高你的业务能力?在潜能开发方面,采取什么措施开发你的潜能等,都要有具体的计划与明确的措施 。并且这些计划要特别具体,以便于定时检查 。
8、评估与回馈
俗话说:计划赶不上变化 。是的,影响职业生涯规划的因素诸多 。有的变化因素是可以预测的,而有的变化因素难以预测 。在此状况下,要使职业生涯规划行之有效,就须不断地进行评估与修订 。其修订的内容包括:职业的重新选择;职业生涯路线的选择;人生目标的修正;实施措施与计划的变更等等 。
4.个人职业规划怎么写所谓的规划就是你未来向年内你怎么去发展你自己的事业 。从事什么行业,你自己要怎么去做 。如果失败了,你将会怎么去走 。
一、大体的方向要确定下来,就是你决心从事什么行业 。
二、时间要确定下来,一般定个三年、五年 。在第一个三年了,你要做什么,你要怎么做 。然后就是五年内你要达到什么样的目标,或者你要在这个规划里实现你的什么梦想这类的 。
三、对行你选定的行业,说一下自己选择的理由 。说一下,这个行业未来的发展趋势,如果不是很清楚,就要去查去概括,如果连你自己选择的行业都没有你自己的一些见解,别人是不会相信你的,且不说别人,连自己可能都怀疑自己啊 。
四、要说一下,自己在这个行业里的原则,或者说为人处事的原则,然后是你个人的态度 。
五、总结一下,你过去的简单经历,如果是毕业生的话,那就更容易了,大家都差不多,经历的事不多,自己总结总结自己在学习和实践过程中的得失 。然后,说一下这些经历对你现在或者以后有什么样的影响 。
六、坚定你选择的,坚信你自己的能力 。就是把自己那种热用文字写出来,让人看到你阳光积极的一面 。
至于内容,那就详细点说,觉得重要的就重笔一些,风格最好能活泼开开朗,灵活精巧 。
5.职业规划怎么写想做什么?
首先问五个问题:我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做?
.
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面,
只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计,把自身因素和社会条件做到最大程度的契合,
对实施过程加以控制,并能够在现实生活中知晓趋利避害,使职业生涯规划更具有实际意义 。
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