职工病休职工病休如何签协议( 二 ) _经验知识

7、一工作人员病假在两个月以内的，发给原工资二工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资一工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十二工作年限满十年的，工资照发三。
8、2除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期孕期产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同劳动合同的期限应自动延续至医疗期孕期产期和哺乳期期满为止3请长病假的职工在。
职工病假最长是多久1、九个月的按十五个月内累计病休时间计算十二个月的按十八个月内累计病休时间计算十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算第五条企业职工在医疗期内，其病假工资疾病救济。
2、按相关法律的规定，企业职工病假工资由用人单位按照不低于当地最低工资标准的百分之八十自行制定支付办法职工患病或非因工负伤，按本人实际工作年限和本单位工作年限，给予三至二十四个月医疗期，最长不得超过二十四个月法律。
3、二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算第五条企业职工在医疗期内，其病假工资疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不。

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