职工产假职工产假最新规定2021( 二 ) _经验知识

【职工产假职工产假最新规定2021】第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育。
法律分析按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天一般从分娩前。
法律分析员工产假，98天+15天难产+15天多胞胎每多生一个婴儿女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假。

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法律依据女职工劳动保护规定第八条女职工产假为90天，其中产前休假15天难产的，增加产假15天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的。

职工产假 职工产假最新规定2021( 二 )

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