芒果台|用“浪姐思维”做职场真人秀,芒果的大胆又成就了一档王牌综艺( 二 )



要说真实 , 那素人真人秀绝对是要比明星更加真实的 , 因为他们不会演戏 , 只要一演戏就会露馅 。
不管是恋综还是职场综艺 , 这两年都因为素人的真实而走红了 。
毫不夸张地说 , 素人真人秀已经成了一个新风口 , 只要肯做就能成功 。

对于制作单位来说 , 录制素人真人秀的成本是非常低的 , 可以说性价比非常高 。
这档综艺一下子集结了一百位素人 , 而且还是不用给任何通告费的求职者 。
说白了 , 这样的模式不管怎么做都是绝对成功的 。

那么问题来了 , 《100道光芒》这档综艺到底有多真实呢?
接下来咱们就领略一下节目中发生的一些高能场面 。

在这些实习生中 , 有一位叫喻晴的女孩子 , 她喜欢滑板 , 于是选择了一个人做一个滑板赛道 。
面对直播带货拼成交额的时候 , 每一个小组都很担心直播时间会影响直播成绩 , 但只有喻晴不关心这个问题 。
CEO张阳为了能让所有小组公平竞争去选择直播的顺序 , 他安排所有人去做拉新活动 。

这个活动对一个人的喻晴小组来说是非常不利的 , 因为她分身乏术 , 去做拉新就注定做不了其他工作 。
话说00后的孩子是真刚啊!说不去就不去 , 面对镜头各种和老板开杠 。
在最后看到张阳总非常生气的时候 , 喻晴居然问了这么一句话“我觉得说有些东西在镜头面前说和镜头背后说 , 那个东西是不一样的” 。




其实喻晴这话说得已经很直白了 , 她觉得真人秀需要冲突 , 而她就是那个工具人 。
换句话说 , 喻晴觉得张阳总是为了在镜头面前树威才会那么严厉地对她 。
没想到张阳总却很严肃地告诉喻晴“你为什么要在意这些镜头呢?这些镜头跟你有关系吗?”

喻晴依然不相信这是真实的 , 她还在硬刚“难道镜头前面的解释和镜头背后的解释真的能完全一样吗?”

张阳总的回答是“不一样吗?所以到现在为止你仍然觉得我们是在搞一场秀 , 你依然觉得我们所有人在镜头面前都是假的 , 是吧?”

从张阳和喻晴的对话可以听得出来 , 《100道光芒》是非常真实的 。
尤其是张阳这个小芒CEO , 不管有没有镜头 , 他都是一个说一不二的霸道总裁 。

在这档真人秀中 , 实习生和老总的互怼已经成了家常便饭 。
这两年经常在网上刷到00后整顿职场的新闻 , 这次终于见到了活生生的例子 , 真的很有青春活力 , 而且很有魄力 。
除了上下级的关系之外 , 还有实习生之间的竞争 , 那真可谓是相当激烈 。

在这档节目中 , 所有人都想竞争去当主理人 , 因为只要赛道出圈 , 主理人是可以有百万年薪的 。
这样的薪资待遇别说是对应届毕业生了 , 对谁的诱惑不大呢?
为了能够当上主理人 , 实习生之间各种明争暗斗 , 简直不要太精彩 。

王迪任和匡邵彬之间“有我没他”的竞争 。
即便是张阳总和103商议决定了让王迪任当主理人 , 匡邵彬依然不服 。
在下期预告中 , 匡邵彬极有可能会选择退赛 , 这种真实的职场竞也只有在《100道光芒》中可以看到 。

除了互相佩服对方能力的王迪任和匡邵彬之间强强对撞之外 , 还有组内不认可主理人能力的 。
比如邵镁淇 , 只要主理人李璐伟发话她就开怼 , 因为她始终觉得自己是比李璐伟更适合当领导的 。

王瑞龙和陈昱欣 , 作为主理人 , 王瑞龙每次都不愿意把开会的内容分享给自己的小组 , 生怕大家去和他争这个主理人 。