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近日 , 国内金牌明星经纪人杨天真 , 在参加某档综艺节目中 , 现场再次语出惊人 。 杨天真认为作为领导 , 有必要在出现问题时抗压顶起来 。 这是一种意识 , 而这种意识是经验形成的 , 站出来控制局面跟节奏的意识就是领导力的一种表现 。 关键时刻顶得上去、扛得住 , 才能够获得同事的深度信任 。
而不少网友却借助话题 , 在线吐槽杨天真口中的“领导” 。 认为这样的领导 , 自己从未遇到过 。 生活当中看到更多的则是 , 遇到事情第一想到的 , 并不是如何解决问题 , 而是和手下职员相互踢皮球 。 尽快把自己的责任 , 推得一干二净 。 甚至为了所谓的权威和面子 , 背地里搞小把戏 , 耍尽小手段 , 为人做事睚眦必报 。 “抗压?不给你施压甩锅就不错了”“好多领导是施压甩锅的” 。
作为圈内“老前辈”“过来人” , 多重身份的杨天真 , 节目中的经验之谈 , 一针见血相当受用 。 所有想在职场晋升的人 , 都应该懂得团队间的信任感 , 不是靠平时的关系好坏得来的 。 而是在遇见问题时 , 能够勇冲前锋 , 顶住压力 。 只有顶住了压力 , 才能赢得高光时刻 。 “信服”的前提是“能力” , 而“能力”的前提更是“抗住压力” 。
正如杨天真视频中所述 , “站出来控制局面跟节奏的意识 , 就是一种领导力的表现” 。 的确 , 真正能够和同事们 , 建立深度信任的 , 就是在关键时刻的承担责任 。 职场晋升中 , 总会有一些关键时刻 。 这些时刻或许不是所谓让人出风头的好机会 , 而是一些危急时刻 , 一些你去做了 , 却不一定有好结果 , 甚至会被对方骂的时刻 。 但如果你站出来 , 顶住了这些时刻 , 就会成为获得信任感的好机会 。
领导 , 领的是思想 , 担的是责任 。 可以独当一面掌控全局 , 也敢于正视问题面对困难 , 能抗压更要不甩锅 。 职场上每个角色都很重要 , 但领导即便是严肃 , 也是希望他手下的每个人 , 都能跟得上脚步 。 领导就是一面镜子 , 指引你进步的角色 。 换个角度思考 , 如果你是一名教师 , 你的教学质量 , 及学生的傲人成绩 , 才是你在学校和家长面前 , 扬眉吐气的资本和砝码 。
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【杨天真|金牌经纪杨天真语出惊人:领导就是用来抗压的】#杨天真说领导就是用来抗压的#
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