教师|男性教师比例逐年下降，仅仅是因为工资低吗？这个原因更让人担忧中小学

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教师这个职业，最近几年来一直是比较受欢迎的一个职业，特别是最近这几年受到疫情等影响，大学毕业生去企业就业的意愿在下降，越来越多的人挤向了体制内，而教师这个职业自然也成为了很多的中意目标。

然而，根据教育部的官方数据，近年来中小学教师队伍中男性教师比例却呈现逐年下降的趋势。以2020年为例， 2020年小学、初中、高中专任教师中，男教师占比分别为28.83%、41.19%、44.37% ，相较于2015年分别下降了7.44个、5.3个、4.29个百分点。而且教育阶段越靠前，男教师比例越低。
一方面是教师这个职业越来越受欢迎，而教师这个职业中，男教师的比例却在逐年下降，为什么会出现这种反差呢？有调查结果显示，认为造成这种局面的主要原因是教师工资较低，而大多数工资家庭中，男性主要承担了养家糊口的压力，在现实的生活压力之下，一些男性并未将教师作为就业的优先选择。那么，男性教师比例逐年下降，仅仅是因为教师工资低吗？今天我们就来简单讨论一下这个话题。

第一，教师工资情况
教师工资到底是高是低，对于这个话题一直比较有争议。一方面，教职工这个群体一直是对外宣称工资太低，希望能够加工资。而且国家最近这几年一直也是要求各地要高度重视教师这个群体收入问题，要求义务阶段的教师工资不得低于当地公务员收入。而另一方面，觉得教师工资收入较高的一般都是局外人，他们觉得现在教师的工资收入已经够高了，而且这些人认为很多老师还利用空余时间在外补课，这部分收入要远远高于工资收入。当然，还有人说，老师是有寒暑假的，寒暑假工资照发，要是按天计算，老师的日均工资要远远高于公务员或其它职业。

那么教师工资的现状是怎样的呢？一直以来也从来没有过非常全面的调查数据，但现实是全国各地由于财力水平的差异，不同地区之间教师工资收入存在较大差别，像深圳、苏州等这些东部地区的教师工资收入要远高于中本部地区。前不久浙江省官方公布的数据是全省公办高中教师平均年收入超19万。在东部地区来说，教师的工资收入还是不错的，在当地工资阶层来说是属于中等偏上水平。当然，我们不能忘了，在很多中本部地区，甚至农村地区，还有很多教师工资多年，至今每个月还拿着三四千左右的工资。
那么，对于很多中本部地区的中小学校来说，作为家庭主要劳动力的男性来说，如果从事教师这个职业，确实过得要比较拮据一些，生活压力自然也比较大。当然，在东部经济发达地区来说，男性教师的收入还是可观的。因此，这些地区的中小学校男性教师的比例我们相信是要高于平均水平的。

第二，从教师这个职业来看待性别差异
教师这个职业有自己的天然属性，古人早就说过老师是“传道授业解惑” ，通俗点说老师的主要职责是教书育人。而中小学校的老师工作对象又比较特殊，基本上都是未满18岁的未成年人，阶段越靠前，年龄越小。这就要求从事教师这个职业的人，除了有丰富的学识，还必须要有亲和力、耐心、洞察力等等，否则是很难胜任这份工作的。而从现在社会上主流的说法，女性较于男性的优势主要是女性天然具有感情细腻、观察敏锐、亲切温和等适合从事基础教育工作的性别特质。