职场女性要如何成功上位?( 二 )


8、在相处中寻求共同点
男人面对职业女性时,常常手足无措,因为他所面对的女性,既是同事,又是个女人 。在这种情况下,你设法消除他们这种心理 , 努力寻求建立一个共同点,产生共鸣,使相处变得容易 。要想达到这个目的 , 先要知道这个人的喜好,方可对症下药 。听音乐,那你们便有了一个共同的话题,大家也可以自然地谈公事以外的事了 。另外男人同女人一样,对自己的家庭和儿女都非常关心,所以问候他的儿女情况,也会慢慢消除他对你的敌意和戒心 。
9、提防别人有意“忘记告诉你”
在公司竞争中,有的人会不择手段地拆你的台,一个能干的女主管也不能幸免,一种最常用的手段就是同事有意向你泄露假消费或提供假情报,令你在紧要关头措手不及 。
比如 , 你需要某些重要的资料方可完成一项决策,而拥有这些资料的同事却有意无意间把重要部分“忘记告诉你”,以致你的计划难以完成,或因此而做出错误的决策 。或者是定于后天召开的会议,妨忌你的同事明知你赶不完计划,却突然不动声色地和上司商量提前到明天开会,使你的工作无法在开会前完成,给上司造成你懒散无能的印象 。
10、对别人的情绪反应要敏锐
作为一个出色的女职员 , 要想和对方建立一种良好的工作关系 , 就需要擅长观察别人的情绪,采取不同的办事方式 。要是你的上司在早晨心情特别好 。那你便要看准时间 , 和他商讨困难或提出升级的要求;若你知道他今天特别忙碌或刚开完会,非常疲倦,你要鉴貌辩色 , 千万不要打扰他 。
11、学会客观地接受批评
女人做事 , 很容易主观化,别人一批评 , 容易不经考虑而立刻为自己所做的事情作出辩护,找借口说明自己是对的;有时还会丧失客观的判断力,而令人觉得不能接受建设性的批评 。特别是受到上司的指责时,更会觉得难受 。
所以女人有必要不断提高自己客观的见解,学会接受批评 。否则,你的同事和上司难以和你沟通,不能和气地倾谈,这对你是不利的 。最好的方法是平心静气地听他人说完 , 分析之后 , 觉得是对的便先承认过失,这样的态度才会受人尊敬 。
12、不要在别人面前流眼泪
能会立刻得到同情,但这只是一刹那间的事 。从长远的眼光来看,不但有损你的威严,也对你的事业形象有害 。在有些情况下,男人能接受某些女人的眼泪 , 但对一位主管却绝对不能 。他们会鄙视动不动就哭的女人,并以此断定该人不能做大事 。所以,你一定要学会控制自己的眼泪 。