16、恰到好处地运用批评警告
作为一个女主管，当面临男性下属没做好工作而需要批评时，往往会觉得难以启齿，担心伤害男人的自尊心 。但为了大局，你还是应该不顾情面，该批评的批评 。在批评之前，最好先赞赏几句 ， 然后再具体地提出建设性的批评意见 ， 并提供改进的方法 。同时不要在一班人面前批评下属，也不要在一个下属面前说另外一个下属不是 。
17、不要同当主管前的下属朋友打得太火热
【教你17招成为职场成功女性】 假如你做秘书时已和别的秘书成莫逆之交 ， 之后，你脱颖而出 ， 升了主管 ， 便要避免与她们打得太火热 。一方面不要让别人觉得你还是摆脱不了女秘书风格，另一方面，她们亦会在你面前有诸多顾忌 。因为诉说上司的闲话是她们的生活情趣，你若在场，会使她感到尴尬 。
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