offer|offer3：神外三子抱团，张洽心累；汪苇杭逆袭，大眼弟弟受伤( 二 ) 汪苇|谢旭超|医学|经验|张洽

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我要是张洽，肯定有点怀疑人生。（当然了人家张洽格局肯定比我高哈）
从带教老师到嘉宾观察团，都说他们三个“抱团” ，这可能是新人自发的求生行为，但这种抱团对张洽来说，其实是有弊无利的。因为他懂得多，所以不得不随时接受两个弟弟的灵魂发问，甚至成了半个带教老师。

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站在陶勇医生的角度，也说希望能看到张洽身上更多“带头”的作用，但易立竞的反问也比较真实，他们现在是竞争关系呀。
而这两个竞争对手呢，一个看起来潜力非凡让自己危机感十足，一个看起来又好像认定了最终结局。他是最需要最在乎这份实习工作的，也是留院希望最大的学生，但不得不分散精力去做到“团结” ，还让别人认为是抱团，还得一起承受批评。

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张洽一定心很累，经验带来了优势，但经验上的优势远比天赋带来的优势更好追平，他需要更多时间去丰富经验，又不得不分出时间去帮助同组两个小伙伴。而这两个小伙伴，目前除了压力，并没有能给到张洽多少正向回馈。
肝胆胰外科也是三个小伙伴，但这三个小伙伴看起来界限感更加分明一些，基本上是自己努力自己的，但问题也渐渐浮出水面了。

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一开始进入科室，王蕊的活泼、谢旭超的从容自信看得出给了汪苇杭很大压力，一个大加班闷头努力，然后转头再一个逆袭，我们大眼弟弟看着自己的分数都快哭出来了。
肝胆胰三位实习生跟着严主任查房简直一个大型职场菜鸟修罗场，谢旭超准备充分胸有成竹，人还有眼力见儿，基本表现很不错。
结果严主任突然把问题抛给王蕊，王蕊这里表现属实有点拉胯，思路回答不出来，汇报自己病人也用了太多“可能”、“还行”这样的不确定词汇。

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谢旭超本可以躲过一劫，可能出于好心，也或许是过于自信，接过了王蕊的话茬，但没想到回答并不是主任想要的。汪苇杭后发制人，处处答到关键而且气场十足，一反当初闷头加班时的不自信，甚至还顺手纠正了一下谢旭超的错误。
而其实，主治和患者都把最高分给到谢旭超，汪苇杭却以护士评分最高分逆袭，而谢旭超的护士评分只有80分。

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医生和护士之间的相处还真是一门学问，他们之间有专业差异上的鸿沟，但又离不开对方，有的医生可能对护士不太重视，而资历深的护士有时候也不把一些小医生看在眼里。
但汪苇杭一个是独自默默加班，一个是主动请教护士长各种问题，无疑都给到了护士小姐姐们一个信息，这以后不仅是一个可靠的好医生，还是一个会尊重护士的医生，同样沟通方式很接地气的高尚，护士评分也很高。

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而谢旭超对病人的那种亲和力，护士可能并没有直观感受，反而会觉得这个孩子表现出得超乎年龄的从容，令人有距离感。估计谢旭超也没想到，自己这么有亲和力一小帅哥，护士评分能这么低。