尤其是在疫情时期 ， 很多人会被封控在家 ， 居家办公 ， 然后基本上是一副蓬头垢面的模样 ， 甚至还有员工穿着睡衣参加线上会议 ， 却没想到被领导要求打开摄像头 ， 这个问题就严重了 ， 邋遢的形象这下全部被领导看到了 。
虽然很多普通职场人是社畜 ， 但是他们也是有尊严的 ， 也是需要一定的私人空间 ， 本来在职场上开会是为了解决问题 ， 而不是制造问题 ， 如果每一次开会都让人感到厌烦 ， 那这种职场的会议根本没必要开 。

本来很多的职场人 ， 他们就是在夹缝中求生存了 ， 过得本来就不好 ， 现在领导还搞这样形式化的线上会议 ， 也难怪这么多人感到气愤 。

因此 ， 在职场上能够逼走员工的方式有很多中 ， 开会就是其中的一种 ， 但是开会是很多人在职场中几乎全部都要参加的一件事 ， 不同的公司企业在开会的时候形式也是不同的 ， 但是现在越来越多的年轻人反感开会 。
本来在职场上 ， 开会这个事情的主要功能是提高工作效率的 ， 是领导用来快速传达各种决议、通知、以及精神 ， 或者是为了集体探讨某个问题 ， 想要快速得到一个解决方案 。 对于是否反感开会 ， 其实大多数原因是出在会议组织者身上 。
其实并不是这些年轻人对开会反感 ， 而是对于那些没有质量的会议反感 ， 简单来说就是会议的效率不高 。

领导自然是非常喜欢开会的 ， 而员工 ， 尤其是年轻的员工 ， 主要是因为他们觉得开会大量占用自己的时间 。 如果说是在上班时间开会还能接受 ， 因为这是在工作时间 ， 但是很多领导会选在下班时间开会 ， 这样员工就感到非常不满了 。
在他们看来 ， 开会本来就是工作的一部分 ， 下班后就不属于工作时间了 ， 为什么还要利用开会去占用别人的私人时间 ， 本来一天工作下来就非常劳累了 ， 现在还要多抽出几个小时去听领导唠叨 ， 这的确是一件令人感到非常不爽的事情 。
其次 ， 开会就是听领导灌各种心灵鸡汤 。 本来开会是为了解决工作上的问题 ， 但现实却是员工只能坐在一边听领导讲话 ， 而且讲的都是一些心灵鸡汤 ， 这对普通员工来说并没有什么用 。

然后就是员工还要发言 ， 现在很多领导开会的过程中还要听一下员工的所谓心声或建议 ， 其实说白了就是领导想听员工拍马屁 ， 本来这种会议真正想要员工去说一些心里话是不现实的 。
因为员工根本就不敢说 ， 即便真的说了 ， 领导也不会兑现 ， 比如加工资这样现实的要求 ， 领导肯定不会轻易同意 ， 所以说了也等于白说 。
很多领导看似想听员工的心声 ， 其实只是想听好话而已 ， 但是如果公司给的福利待遇不够 ， 想要听员工给领导说好话根本不可能 。 所以这样的会议对于员工来说是非常厌烦的 。

最后想说的是 ， 职场上是没有真正的朋友 ， 所以不要想着和领导成为朋友 ， 也不要想着把心里话都告诉领导 ， 所以在职场上 ， 对于领导同事还是要保持该有的上下级关系 ， 以及同事关系 。
至于开会这一块 ， 虽然心里很抵触 ， 但表面还是要迎合 ， 除非你不想在这家公司继续待下去 。 否则对于开会这个事情还是要抱以积极的态度 。
从领导的角度看 ， 如果想要彻底解决员工反感开会的心情 ， 就要从实际出发 ， 做到真正为员工着想 ， 比如在福利待遇上多增加一些 ， 因为现在很多年轻员工 ， 他们来上班就只是为一件事：赚钱 ， 当然这是在做好工作的前提下 。

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