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1、不揭下属的短处 。即便下属在工作中表现得不够好 ， 也不要揭短，尊重下属是第一要务，做到对事不对人 。
2、允许下属自由表达 。作为领导在和下属沟通时，不要限定过多的条条框框，要给下属自由表达的空间 ， 这样不仅利于了解对方的思想，也能达到有效沟通 。
【如何与下级有效沟通 怎么与下级有效沟通】3、不可实行“连坐法” 。不管你因为什么事情生气，也不要迁怒于无辜的下属，这样才能够达到沟通的效果 。
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