全职妈妈|妈妈去上班，孩子的安全感就少了？错，安全感不与陪伴时间成正比( 三 ) 婴儿

我是被保护着的，我不会处在一个危险的生存环境里

我是被关注和接纳着的，不论我开心或者不开心，或者有各种需求的时候，我都能被及时回应，被接纳，从而感受到我自己是一个值得被爱的人

这些感觉的提供大多都是一瞬间的事情，妈妈对孩子的情绪、需求是非常敏感的，并且能够及时给与正面的回应，而不是无视孩子，这就是高质量的陪伴。
比如孩子说，妈妈我想和玩捉迷藏，妈妈立刻放下手中的事情，说好呀，我喜欢和你玩，然后陪孩子玩一会，孩子就能从这短短的五分钟里，感受到了妈妈的爱和陪伴。
所以，即便职场妈妈一整个白天都不在家，但是依然可以利用下班、休息日这些小段的时间，提供持续的、高质量的陪伴，其效果不亚于整天陪伴孩子的全职妈妈，因为全职妈妈很容易产生养育倦怠。

2、不同气质类型的孩子，建立安全感的难易程度不同

由于依恋是母婴之间的关系，婴儿的特征自然会影响到依恋形成的难易，情绪易激怒，难教养的婴儿更可能形成不安全依恋------《伯克毕生发展心理学》

如果家中有难养型的孩子，高敏感的孩子，吃睡可能会很难伺候，还会哭闹频繁，妈妈一定是心力交瘁，焦虑不安。
在这种情绪下，对于孩子的回应可能就会下降，这种情况下，不论是职场妈妈还是全职妈妈，都是不小的考验，面对这样的孩子，建立安全感需要更多的是耐心和技巧，也需要更多的陪伴时间。
但是，如果家中带养人和职场妈妈能够很好地配合起来，能够按照孩子的气质类型做出合理的调整，以符合孩子的需求，也是可以形成安全型依恋，建立安全感也是没问题的。

最后寄语：
养孩子绝不是妈妈一个人的事情，所以也不应该由妈妈一个人承担所有的压力，尽管母婴依恋关系对孩子安全感的形成非常重要，但只要妈妈在产假之前圆满的完成依恋工作，在下班以后、节假日提供高质量陪伴，家中还有可以给力的老人帮助，孩子的安全感一定是满满的。
职场妈妈没有必要羡慕全职妈妈可以每天陪伴孩子，同样，全职妈妈也不能认为只要自己陪伴的时间足够多，孩子的安全感建立就没任何问题。
【全职妈妈|妈妈去上班，孩子的安全感就少了？错，安全感不与陪伴时间成正比】抓住育儿关键点：陪伴质量高于陪伴时间。