幼教“自救”指南：育儿转行干养老幼师|养老机构|民办幼儿园|社

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【幼教“自救”指南：育儿转行干养老】
张夏天依然记得当初报考幼儿园教师岗位时那场激烈的角逐。她幸运地一举成功。然而仅仅一年后，她决定跳脱出来。
因为招生难等问题的影响，幼师们纷纷选择转换职业赛道。而张夏天选择直接从育儿的“朝阳”行业跨向养老服务的“夕阳”赛道。
这也许是对老龄化趋势带来的市场机遇的精准把握。
有趣的是，转行后，一些人发现，育儿与养老实际存在某种关联，从带小孩，到带“老小孩” ，他们只是将同等沉甸甸的爱转移到了另一群可爱的人身上。
01 少子化、招生难，
幼教在“自救”
“孩子们每天都夸我漂亮；他们会送我亲手制作的小礼物；每天入园他们都会奔我而来；每次大家集体叫我的时候，楼道里回荡着的全是孩子们的声音，那一刻，我真的好开心?。?
张夏天回忆起在幼儿园工作过的时光，印象最深刻的依然是孩子们一张张天真无邪的笑脸，还有清脆悦耳的笑声。

张夏天在幼儿园的工作照
当初，在陕西咸阳考幼师， 300多人竞逐8个名额，报录比高达38：1 。 “即便只是编制备案制，竞争也相当激烈。 ”张夏天说。
而如今，经历过千军万马过独木桥，成功上岸一年后，她却选择放弃这份工作。
原来，在张夏天的幼师工作生涯中，每月的主题汇报、演讲比赛、培训几乎占掉所有空闲时间。与此同时，写教案、业务笔记、听课笔记、公开课研讨等也充斥着她的日常。

张夏天带着幼儿园的孩子们弹唱
江苏南通的小范在这个行业摸爬滚打了两年，她的感受与张夏天相似。她坦言：“平时要应付的检查太多。 ”小范印象最深刻的是那些因为需要做环创设计而连续加班的日子。
这种巨大的工作压力，再加上每月仅有3000多元的薪水，让张夏天和小范感到难以负荷。尽管孩子们天真可爱，幼儿园充满纯真，但这些美好并未掩盖她们的疲惫和挫败感。
不过，离开幼教并非只有这些原因，更深层的原因可能植根于时代变迁——少子化困境。这一背景给她们的职业生涯造成更大冲击。
对此，曾在私立幼儿园工作的小范深有体会。
那时，在教学工作之余，她还要承担一部分招生任务。 “主要就是发传单，发朋友圈，让身边家长的小孩都来我们这里上学，这部分工作也和我们的绩效挂钩。 ”
小范说，她刚做幼师那年，园里小班有3个班，到她离职那年，新一届小班只招到了2个班。
去年年初，小范离职，去了一家课外教育机构做前台。
干了半年多以后，小范发现，每天到机构上课的小朋友总是那几个，招生老师也整日都在为招不到学生发愁， “当时，我就觉得不对劲，这行业我可能也干不了多久，还是得再找找下家。 ”小范说。

于先生的幼儿园
这不仅是小范个人的经历，更是整个行业面临的普遍现象。
教育部数据显示， 2022年的幼儿园数量比上年减少5610所，下降近2%；在园幼儿数量从2021年开始负增长，当年减少了13万人， 2022年降幅扩大，减少了178万人。
在我国人口下降的大背景下，此前，湖南省教育厅已经发布“有序组织幼儿园设并转撤”的要求，这是首个省级政府正式提出撤停幼儿园。
实际上，近年来，全国各地频繁传出幼儿园闭园的消息。这使得对于民办幼儿园的发展前景，许多人抱有担忧。
山东济宁的于先生是民办幼儿园的投资人。从2003年在当地投资创办第一家幼儿园到现在，他目睹了民办幼儿园从起步、飞速发展再到如今的状况。
目前，于先生经营的幼儿园已经关掉了两家，剩下八家的经营状况也并不乐观。

于先生的幼儿园
三年疫情给民办幼儿园带来了不小的冲击。 “幼教行业比较特殊，一旦有疫情，我们是第一批停业的，解封后，我们又是最后一波复工的。 ”于先生说，他经营的幼儿园前后停业时间长达一年多：“房租700万元，再加上物业费，员工社保，基本工资，差不多一共损失了1000万元。而且，由于期间迟迟不复工，很多教职工也主动提出离职……”
好不容易熬过疫情，幼教行业又迎来了少子化的打击。
今年9月的招生季，于先生的八家幼儿园仅招到了200多个孩子，远低于往年的500名新生。与此同时，全部园区的教职工也已经从最初的380多人缩减到300多人。
“很多员工跟着我们干了二十年，如果我们不转型，他们未来可能就要遭遇职业困境。 ”为了在经济下行的市场背景下求得一线生机，也为了妥善安置教职工，过去的一年，于先生通过大量市场调研、走访、考察，最终，将下一步的投资方向转向了居家养老。

于先生的幼儿园内景
02 抓住养老机遇
从幼教转行到养老领域，看似跨度极大，实际上，这是一种时势所趋。
截至2022年末，全国60周岁及以上老年人口28004万人，占总人口的19.8%；全国65周岁及以上老年人口20978万人，占总人口的14.9% 。
2023年政府工作报告提出，未来，老年人口将有较快增长，人口老龄化日益加剧，养老产业市场需求巨大。
尚普咨询数据显示， 2022年中国养老产业的市场规模达10.4万亿元，同比增长22.3% ，预计2023年市场规模或将达到12万亿元。
于先生判定，未来，居家养老会是绝大多数人的选择。因此，他在去年10月底在当地社区创办了一家养老服务中心。
他解释说：“幼儿园里的保洁阿姨、维修师傅等后勤人员可以直接转岗到养老中心，而幼师可以转向店面服务。目前，已有4位幼师成功实现了转型。 ”
于先生还补充道，社区俱乐部现在由原先的幼师带领老人进行手工、剪纸等活动，未来她们还将接受按摩、推拿等技能培训，以应对未来的上门服务。

于先生新开的居家养老店面
和于先生一样，张夏天和小范也已转向养老服务赛道。
小范之前工作过的幼儿园，将近一半的老师都已经转行。如今，她们当中，有人做直播带货，有人从事物流，还有人投身成人教育。
小范觉得，相比之下，她的转行跨度最大。
今年4月，小范在招聘APP上看到一家医养结合的护理院正在招聘养老社工。引起她注意的是岗位职责描述：“大致就是策划活动、组织老人参与，陪伴他们玩耍。 ”

小范所在的养老机构
与此类似，张夏天还记得，她现在工作的养老公寓在招聘信息上直接标明“招聘幼儿园老师” 。这引起了她浓厚的兴趣。
后来，她发现这家养老公寓离她家只有5分钟的路程，而且月薪能达到4000多元， “实在太有缘了。 ”于是，张夏天毫不犹豫地投递了简历。
在面试那天，她第一次踏入这家养老公寓，就被其内部设计所深深吸引。
走廊上挂着可爱的装饰，五颜六色，门牌上贴着苹果、香蕉等卡通图案，甚至写着“公主请回家”等俏皮的网络热词，活动厅甚至有一台娃娃机……和幼儿园几乎没有两样。
顺利入职后，张夏天目前的工作职责主要是带老人唱歌，进行奥尔夫乐器表演，做养生操等活动。
除此之外，她还会教老人时下最流行的手势舞，比如火遍全网的《科目三》。 “我会变换着花样带老人玩，让他们感受外面的新鲜世界。 ”

张夏天带着老人们做操
小范现在所在的养老机构有100多位老人，入职大概过了一个多月，才慢慢熟悉每一位老人的情况。
半年多下来，她已对机构里老人的作息、习惯、性格了如指掌。 “粗略地分类，老人们有‘内向型选手’和‘外向型选手’ ，细分的话，有的奶奶比较犟，有的特别爱干净，还有的热衷于打牌，有的则爱睡觉……”
03 和“老小孩们”的
相处体验
在与老人们相处的过程中，张夏天和小范发现，老人们的活泼如同一群“老小孩” 。
在小范看来，大多数爷爷奶奶都极为友善，而且饶有趣味。比如，有一位“i人”爷爷，每次集体活动时总是默默旁观，直到大家玩完才会怯生生地问小范：“现在我可以玩了吗？”小范常被这位有些“社恐”的爷爷逗乐。
另一方面，在养老机构这个大家庭中，年轻的、新血液的注入对爷爷奶奶们来说是一种新鲜感。
令小范哭笑不得的是，上岗仅仅两三天时间，从家庭住址到情感状态……老人们已经把她的家底都问穿了。有一次，小范休了三四天假，再回来上班时，有一位奶奶问她：“这几天你去哪了？是回家结婚了吗？”

小范带老人们做剥蚕豆劳动
在和这些老小孩相处的过程中，小范摸索出一套方法。比如，当老人们参与活动的积极性不高时，她会抓住许多老人会“因为一个鸡蛋就去排队”的心理特点，设置奖品“诱惑”他们。
在策划活动时，小范先前在幼儿园的工作经验也常能派上用场。比如，最近开展的纸杯接乒乓球的游戏，小范曾经也组织小朋友玩过。
只不过在奖品设计上有所调整，小朋友们获得的是小玩具、铅笔等，而小范为老人们准备的“实用派”的纸巾、牙刷、护手霜……
对于张夏天而言，与“老小孩”更直接的交流和接触发生在音乐课堂上。张老师的课堂完全是自愿参与式。目前，每次来上课的老人大约有二三十位。
有时，老人迟到了，他们甚至会真诚地向张夏天道歉：“老师我迟到了，不好意思。 ”这种尊重和配合让她备受感动。不过，也有调皮的老人会在课堂上“小打小闹” ，被张夏天发现后，他们会立马端正坐好。
张夏天还发现，老人们比小朋友更喜欢奖励贴纸和印章， “有的爷爷直接把贴纸往脑门上一贴，还有奶奶没有得到贴纸，会不开心地问我，为什么不表扬她……”

张夏天和老人合影
最近，张夏天还通过音乐的方式为一位患有阿尔茨海默病的奶奶做了情绪疏导。
一开始，进展并不顺利，这位奶奶始终不作回应。而在开始弹唱后，张夏天始终在尽力引导奶奶一起跟她互动， “你笑起来真好看，奶奶来，跟我一起唱” ，她用愉悦的表情、温柔的语气反复劝说，终于让奶奶跟着手舞足蹈起来……
那天过后，张夏天偷听到奶奶跟护理员的对话。 “她说自己今天好开心，我当时心里还蛮有成就感的。 ”张夏天说，尽管这位奶奶的阿尔茨海默症状还在加重，甚至连自己的名字都叫不出来，但她慢慢认识张夏天了。 “她现在每天都来上音乐课，总说对我好熟悉，仿佛在哪里见过我。 ”
04 幼教与养老：
变与不变
“身边从香香嫩嫩的小朋友变成了我们这些满脸皱纹的老人，会不会有落差？”一位奶奶这样问过小范。
小范坦言，与当幼师时相比，她现在的状态和心境确实发生了变化——变得轻松许多。
这种变化并非空洞的主观感受，而是源于她在养老机构工作中的亲身经历。
在养老机构工作，小范接触的是附近街区的独居老人，而这些老人的子女经常前来探望。他们能够近距离、直观地了解医护和社工的工作内容，从而更加理解和体谅他们的工作。
小范说：“家属们看到我们的工作状态，就会知道我们组织活动挺辛苦，有些家属还会主动帮我们。 ”
在养老院工作久了，小范觉得就像和自己的爷爷奶奶相处，她也成为了大家的“宝贝” 。
张夏天也感触颇深， “我觉得自己在开心之外，眼泪也比之前多了。 ”她说，每当开饭，所有爷爷奶奶都盯着你，期待你过来一起吃饭，会把好吃的夹给你，那时候眼泪就会在眼眶里面打转， “大家的爱是双向奔赴的。 ”

小范所在的养老机构
而对于先生来说，在转向养老赛道后，他最大的体会就是，原来的工作理念自始至终并没有改变。 “我们一直在做服务，在幼儿园，虽然我们服务的对象是孩子，但客户实际上是家长。现在，我们的服务对象是老人，但客户依旧是同一批人。 ”于先生说，其实，对待孩子时的耐心、细心和爱心，在对待老人时同样重要。
在三四线城市，社区居家养老对于大部分人来说还算是新兴业态，目前，于先生的养老服务中心还没开始盈利，他计划先投入一年时间做好前期宣传和推广。
他深信：“我们给幼儿园的每一届孩子都是服务3 年。但养老行业一旦做起来，我们能为老人服务10年、15年，甚至更久。 ”
撰文 | 北京青年报记者王婧懿
统筹 | 林艳张彬
图片 | 受访者供图