我的前半生|职场人，越混越差的4个表现，难怪升职无望，加薪无门小三|都市丽人|贺涵

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相信每个人在职场都希望自己能够升职加薪。可职位就那么多，公司又不可能无限度地增加用工成本，导致了升职路上十分拥挤，加薪过程也很艰难。
许多人初入职场时，斗志昂扬觉得自己一定能在职场中打拼出一番天地。在经历了“最积极的废人”这个阶段之后，逐渐自以为是地认为看到真相，把自己的不如意归结在了那些客观的因素上，比如，没关系，没背景；不屑溜须拍马，等等各种借口层出不穷。
混迹职场近20年的经验，总结出那些越混越差的人，基本都有以下四种表现。这些人中，确实有些才华被埋没，但关键原因还是在自身上。

一、缺乏清晰的目标曾经自己也觉得目标没什么用，这个时代计划赶不上变化，唯一不变的就是变化。可是后来才发现，目标的重要性。
清晰的目标就像指南针，能让你在职场中不迷失方向。目标的作用不是在于不变，而是在于无论怎么变都能够找到自己的路。
很多人在职场中，越混越差的原因，就在于“环境变量”让自己逐渐迷失。目标逐渐模糊，完全找不到了方向，只是在原地打转，不停告诉自己要成功，要成功，可是路在哪里，却根本不知道。一直在努力，一直停留在原地，就像“仓鼠之轮”一样。
清晰的目标，不能帮助你成功，但能帮你找到方向，如果已经找不到原先的目标也没关系，从现在起找到清晰的目标，这样可以有一个清晰的路径，至少距离成功会更近一步。

二、缺乏少“欲望”人们总是在说越自律越自由，而我更愿意把自律归结成为“欲望” 。自律是自我约束的能力，本身就是一种反人性的表现。
人性中“趋易避难” ， “趋利避害”这些都是正常现象，比如，坐着就比站着舒服；站着就比跑步舒服。那些让人更舒适的事情，几乎不需要强调，自然而然就会那么做。
可是现实中，自律的人很多，那些成功的人，几乎都很自律，无论是创一代，还是富二代，想要成功都有着十分自律，否则哪怕是富二代有再好的资源，也只不过就是纨绔子弟。
正因为“欲望”强烈，才会使人自律，读书、学习是为了丰富自己大脑，取悦自己，而锻炼、健身更多是为了取悦别人，比如，那些明星，身材走样，走一步身上肥肉晃三晃，肯定会被嫌弃。

所以， “欲望”的强烈与否，决定你自律的程度。别说自己渴望成功，那都是说给别人听的，只有自己真的有强烈的“欲望” ，自然就会约束自己，去做正确的事情。
自律性的好坏，与“欲望”的强弱息息相关。当然，当自律变成习惯之后，突破那阙值后，那么就不会那么痛苦了，但是当放松下来之后，很容易回归到原点。
“欲望”才是自律最好的促进剂，有些人无路可退，逼着自己向前，有些人有强烈的“欲望” ，所以要实现，就会不断地提升自己，向着目标前行。

三、患上了“拖延症”如果说，目标与“欲望”是根本原因的话，那么“拖延症”就是导致越混越差的直接原因。什么事情都是等下再做。总是能拖就拖，能等就等，最终就是一种恶性循环。