生存指南|这本书是鸡汤？读懂女性的温情，就能拿到一份职场生存指南( 三 ) 生存指南

赵涵从中吸取教训，总结出经验，职场新人千万不要做“心大出界”“水没过船”的事。
网上曾流传一个故事，说某名牌大学毕业生，刚入职华为，就给任正非上了万言书，结果非但没有得到任正非的认可，反而对他的领导说，这个人如果精神方面有问题，就送到医院去，如果精神正常，建议辞退。
所以，《涵解》中写道：细水长流，一步一个脚印，这样才能从每一个阶段发生的事情中思考和体会“功不唐捐，玉汝于成” 。
成名未必要趁早，晚熟也是一件好事。若是在意识形态、人格价值和内心信念都没有形成时走到塔尖，你会发现自己的心理承受能力根本跟不上，反而不利于长久发展。

三、职场老鸟也犯的错，《涵解》给搬砖人的忠告
无论是初入职场的新人，还是历经多年磨炼的老员工，都容易因为一些细节没处理好而翻车。比如，看不起自己的直接领导，不服气就越级告状；有同事请客，自以为朋友的朋友，也是朋友，自作主张带过去参加聚会……
《涵解》这本书中，告诉读者，在处理职场关系时，有5条规则务必常记在心，否则只会把自己带入窘境。
第一，甭管你多讨厌你的现任领导，你一定不能越级“告状” 。除非你的能力可以取代你的现任领导，否则你一定会以不同的方式被逼走，因为能当你领导的人，在大领导眼里一定比你重要。
第二，参加聚会若不是你买单，你也还没和发起人打招呼，就千万别再带其他人过去。因为你这样做了，除了让人破费、招人烦，不知道什么时候你还会被排挤在外，发现两人都不需要你了。
第三，虽说凡事留一线、日后好相见，但是屡次在你底线摩擦的人，就算关系再好，该有的脾气一定要有，因为脾气是保护自己底线用的，只是要克制自己的情绪。
第四，能花钱解决的事，别没事欠人情，钱能还清，人情却没有衡量的标准，它看上去免费，作为负责任的人，人情其实是你至少要用同等代价去还的。
第五，别没事希望谁都能理解你，也别不知趣地向前辈取经，现实就是，这些细节在前辈听来都很低级。对于经验丰富的前辈来说，你的困难对他来说就如同吃饭用筷子一样简单，没人有义务耐心地掰开了揉碎了说给你听。
最好的方法就是实践，哪怕错了你也要去做，但在做时有3个错误决不能犯：德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重。
总结起来讲，要想在职场上拼出前途来，最重要的是：要学会主动屏蔽外界的负能量，以平常心对待外界的评论，坦然自若地做好自己的事情。
书中提到一个很有意思的故事，说一群小青蛙去登塔，在半路上，有一支小青蛙说道：“我们傻不傻呀？这么累，我们为什么要往上爬？”
大家一听，觉得它说得有道理，都不再登塔，只有一只小青蛙，始终坚持向上爬，最后它看到了美丽的日出。当它从塔上下来，绘声绘色地给大家讲日出如何美丽时，其它小青蛙都很好奇，为什么它可以孤独地坚持爬到塔顶。原来，这只小青蛙耳朵听不见。
最后，我再谈一下我的真实想法：
我会把这本书推荐给我老婆阅读，因为我希望她以为人妻、为人母的身份，从书中学到，如何处理各种关系，我特别想拥有一位知性的妻子，成为我的贤内助，请允许我的自私，但这的确是大数普通男人的心声吧！
我会把这本书推荐给我女儿阅读，因为我希望她看到，面对成长中的缺陷时，学会如何做一个有内核的人，并在书中找到答案。