木工|武吉海：做木匠的日子( 五 ) |武吉海|吉首县|石顺福|张世清

朱强生用人不光看根正苗红和老实本分，还看业务能力和现实表现。老师傅唐承书做木工队长，青年党员孙应明提任公司团支部书记，看的是唐师傅的管理能力和孙应明的忠诚肯干。

本文图片

▲ 花垣茶洞师范1950年代教学楼
在加强基础管理、推动增产节约上，公司谋划木工车间和锯台刨花、木屑等废弃材料的综合利用。领导看我有点文化，也还肯搞，抽出我和吴沅生负责筹建刨花板加工车间。之后培养我入团，任公司团支部副书记。接着做木工队核算员、副队长，协助唐承书队长干备料、下料、配料、木作工劳动定额核算等半脱产工作。后来又调到公司办公室做宣传、青年工作。
朱强生找孙应明和我谈话。他对我们说：把公司做起来，要靠年轻人攒劲。公司有业务做，大家才有饭吃。要培养年轻人，鼓励大家多学技术。技术学好了，公司牌子响些，职工可以增加收入。

本文图片

▲ 凤凰阿拉清代黄丝桥古城，为清代“屯田养勇、设卡防苗”的军事防卫设施
按照朱书记的要求，我协助孙应明物色培养对象，加强发展青年业务骨干入团工作。青年木匠闵耀群，做事踏实，为人义道，他一心务工，没有入团要求。团支部做他思想工作，引导他积极进步，培养他加入了共青团。胡少先、段可全等做事踏实的年轻人，也是那个阶段入团的。
朱书记还参加团支部活动，与到龄离团的同志合影留念。这些新入团的年轻人，在公司修建州展览馆、县内衣厂等工程中，发挥了重要作用。钻研技术，踏实做事的风气，在公司蔚然兴起。对一些做事毛糙拖拉、有时磨洋工、泡病号的青年职工，团支部不时提醒，有了改进就给予肯定，几位同志经过帮助跟上前进步伐。
朱书记发现、培养、关注的年轻人，算是争气的。在恢复高考中，我与胡少先、陈力奇、蔡丽君等考上大学。留在单位的几位，成长为公司的管理骨干，撑起了改革开放后公司发展的一片天地。
这6年多学艺务工经历，给我足够一生受用的启迪
在众多学徒中，我学艺的悟性，做事的精细、耐力，都不是很突出的。后来走的顺些，得益于时代赐予的机遇和组织培养，加上个人以勤补拙，我的运气算好的。那个阶段党团组织的教育引导，邹善福师傅的质朴厚道，朱强生等公司领导的睿智包容，唐承书、张明德等老师傅的严谨细致，一些同事的积极进取和幽默风趣，给我很多开导，点亮了我的前行之路。

本文图片

▲ 1957年的吉首团结路，临街面多为砖木结构二层楼房（陈庭茂《湘西百年影像实录》）
那时，社会对基建行业人士的认识评价，是正面肯定的，手艺人受到应有的尊重。进入公司管理层的人员，多数技艺精湛，擅长铺排，喊得动人。辖区内工程交给工程公司做，不需打点送礼。公司接到工程，会认真组织施工，力求确保质量和交付工期。后来，工程队长演变成栋号长、项目承包人、或者干脆叫包工头，活脱脱变为负面称呼。随着基建项目大量上马，行业竞争越演越烈。接着，扑面而来的城市扩容和房地产大潮，改写了基建行业规则。主管部门设计的一堆制度，没有完全管住招投标中的串标围标、提篮子回扣等腐败乱象，使人感到无奈与辛酸。把这笔账算到工程承包管理人员身上，实在不太公平。改革开放以来国家建设发生历史性巨变，工程设计者、管理者、建设者都功不可没。而整治建设领域的运行生态，需要进一步完善提升制度的有效性和执行力。