妒忌|优秀的人,在公司里面,一定要注意保持低调,否则容易被人陷害

妒忌|优秀的人,在公司里面,一定要注意保持低调,否则容易被人陷害

优秀的人 , 在公司里面 , 一定要注意保持低调 , 否则容易被人陷害
假如你是一个各方面 , 都比较优秀的员工 , 那么你在公司里面 , 请注意适当地保持低调 。
正因为你的优秀 , 所以你会在很多地方 , 得到别人、得不到的便利和方便 。 比如:工资比其他人高、福利比其他人好、地位比其他人稍微高一点 。 这些都是在职场里面 , 令人羡慕和妒忌的 。
在职场里面 , 说得简单直白一点 , 大家都是为了金钱、为了利益 。 只要能够达到这个目的 , 适当地保持低调 , 绝对是一个优秀员工、绝对一个有内涵的员工 , 应该有的一种心境和态度 。
正所谓:“有得、就有失”!当你在工作中表现的优秀、当你在领导面前、表现优秀的时候 , 你就必须懂得、在其它地方保持低调 。 否则的话 , 恐怕会有很多人 , 在你的身边 , 给你挖坑 。
那么在职场里面 , 优秀的员工 , 应该在哪些方面、保持低调呢?请不要着急 , 下面我就分成几点 , 详细地给大家讲解一下 。
相信只要你能够听懂 , 绝对会在自己的职场生涯中 , 立于不败之地 。
当然 , 在我开始介绍之前 , 还是老规矩 , 请你先伸出手指 , 点一下关注 , 表示对我的支持 , 然后听我慢慢给你说 。 (反盗版提示:我的笔名是:一阵青风或一阵青风8523 。 因为自从我写文章以来 , 经常会有人复制粘贴我的文章 , 在其他网站上发布 。 )
第一点:当你做出成绩的时候 , 请保持低调
优秀的员工 , 在工作中做出成绩 , 本来就是一件很正常的事情 。 不是有这么一句话吗?“木秀于林、风必摧之” 。 一个人做出了成绩 , 本来是一件好事情 。
但是、如果你是一个优秀的员工 , 那么和周围其他人比较起来 , 你必然会接二连三地做出成绩 。 在这样的情况下 , 领导必然会在各种场合表扬你、抬高你 。 相应的、其他人就会受到、不同程度地贬低和训斥 。 在这种两极分化的情况下 , 你必然会是众人、同仇敌忾的对象 。 相信你肯定也不希望、出现这样的情况 。 因为如果长此以往 , 你很可能就会被用来“杀鸡儆猴”!
所以、当你做出成绩的时候 , 请保持低调 。 因为就算你保持了低调 , 应该给你的报酬和荣誉 , 同样不会少一点 。 你又何必做那种 , 惹众人妒忌的事情呢?
第二点:与领导之间 , 一定要摆正位置 , 并且保持必要的低调
可以这么说 , 假如你是一个优秀的员工 , 那么你必然是领导眼中的大红人 。 但是你真的会和领导相处吗?这一点、相信是很多优秀的员工 , 都做不好的一件事情 。
如果你不能处理好、与领导之间的关系 , 那么你在领导的眼中 , 绝对不会“红”很长的时间 。
正所谓:“江山自有人才出、一代新人换旧人”!就算你与领导之间的私交很好 , 但那都只是建立在、你有利用价值的时候 。
其实领导在内心里面也知道 , 分散投资 , 绝对比孤注一掷 , 更为稳妥 。 所以 , 假如你是领导眼中的“红人” , 那么你就更应该时刻保持低调、更应该摆正自己的位置 。 伴君如伴虎、如履薄冰 , 绝对不会错 。
毕竟领导器重你的原因 , 是为了让你更好地为他工作 。 不是为了让你狐假虎威、欺负别人 。
第三点:和同事相处的时候 , 一定要随和、低调
在职场里面 , 经常会有这样的一种人 , 因为自己做出了成绩 , 或者因为自己得到了领导的认可 , 就自认为很厉害了 。