妒忌|优秀的人，在公司里面，一定要注意保持低调，否则容易被人陷害妒忌

优秀的人，在公司里面，一定要注意保持低调，否则容易被人陷害
假如你是一个各方面，都比较优秀的员工，那么你在公司里面，请注意适当地保持低调。
正因为你的优秀，所以你会在很多地方，得到别人、得不到的便利和方便。比如：工资比其他人高、福利比其他人好、地位比其他人稍微高一点。这些都是在职场里面，令人羡慕和妒忌的。
在职场里面，说得简单直白一点，大家都是为了金钱、为了利益。只要能够达到这个目的，适当地保持低调，绝对是一个优秀员工、绝对一个有内涵的员工，应该有的一种心境和态度。
正所谓：“有得、就有失”！当你在工作中表现的优秀、当你在领导面前、表现优秀的时候，你就必须懂得、在其它地方保持低调。否则的话，恐怕会有很多人，在你的身边，给你挖坑。
那么在职场里面，优秀的员工，应该在哪些方面、保持低调呢？请不要着急，下面我就分成几点，详细地给大家讲解一下。
相信只要你能够听懂，绝对会在自己的职场生涯中，立于不败之地。
当然，在我开始介绍之前，还是老规矩，请你先伸出手指，点一下关注，表示对我的支持，然后听我慢慢给你说。（反盗版提示：我的笔名是：一阵青风或一阵青风8523 。因为自从我写文章以来，经常会有人复制粘贴我的文章，在其他网站上发布。）
第一点：当你做出成绩的时候，请保持低调
优秀的员工，在工作中做出成绩，本来就是一件很正常的事情。不是有这么一句话吗？“木秀于林、风必摧之” 。一个人做出了成绩，本来是一件好事情。
但是、如果你是一个优秀的员工，那么和周围其他人比较起来，你必然会接二连三地做出成绩。在这样的情况下，领导必然会在各种场合表扬你、抬高你。相应的、其他人就会受到、不同程度地贬低和训斥。在这种两极分化的情况下，你必然会是众人、同仇敌忾的对象。相信你肯定也不希望、出现这样的情况。因为如果长此以往，你很可能就会被用来“杀鸡儆猴”！
所以、当你做出成绩的时候，请保持低调。因为就算你保持了低调，应该给你的报酬和荣誉，同样不会少一点。你又何必做那种，惹众人妒忌的事情呢？
第二点：与领导之间，一定要摆正位置，并且保持必要的低调
可以这么说，假如你是一个优秀的员工，那么你必然是领导眼中的大红人。但是你真的会和领导相处吗？这一点、相信是很多优秀的员工，都做不好的一件事情。
如果你不能处理好、与领导之间的关系，那么你在领导的眼中，绝对不会“红”很长的时间。
正所谓：“江山自有人才出、一代新人换旧人”！就算你与领导之间的私交很好，但那都只是建立在、你有利用价值的时候。
其实领导在内心里面也知道，分散投资，绝对比孤注一掷，更为稳妥。所以，假如你是领导眼中的“红人” ，那么你就更应该时刻保持低调、更应该摆正自己的位置。伴君如伴虎、如履薄冰，绝对不会错。
毕竟领导器重你的原因，是为了让你更好地为他工作。不是为了让你狐假虎威、欺负别人。
第三点：和同事相处的时候，一定要随和、低调
在职场里面，经常会有这样的一种人，因为自己做出了成绩，或者因为自己得到了领导的认可，就自认为很厉害了。