|垃圾公司的五大特征，具备二条以上的灵诃生物劝你提桶赶紧跑吧

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垃圾公司的五大特征，具备二条以上的灵诃生物劝你提桶赶紧跑吧
在职场中，我们会遇到各种的问题，在选择一家公司时，我们通常会先考虑该公司的福利和发展是否符合自己。而一个公司的经营是否好坏，可以通过公司的内部管理与制度，就能看出一家企业的经营状况。灵诃给大家总结下哪些公司不利于我们发展的公司，希望大家可以避雷。
喜欢给员工画饼的公司

相信大家在面试时很多老板都会说一些关于公司未来的发展，公司在这行业中有什么样的优势，公司的目标将要达到新的高度。但当你去找他谈升职加薪时，当你要求公司给加班费时，他会说现在公司还在处于发展状态，跟你谈理想，谈企业文化，希望大家能体谅等等来安慰员工，并没有实质性的行动。
这也许对于初入职场的新人来说，听到这样的话应该会很激动，但对于有经验和有规划的人来说，那就需要考虑现在公司的运营状况了，是否适合你长远的发展。
公司人员流动大
一个垃圾公司的最大的特征就是留不住人，每天不停地在招人，每天都有新人入职，留下来的却没几个，还一直强调公司的企业文化，把问题归结于员工的身上，让员工的自身找问题，如果你的工作能力没有问题，断章取义的把问题推到员工身上，那你就该考虑是否如公司所说的那样，是因为你的工作能力问题，还是公司制度问题。

办公室内整天内斗
原本简单的事情变得复杂化，各部门的主管为了推卸责任，为了自保进行内斗，从而公司氛围搞得乌烟瘴气的。
【|垃圾公司的五大特征，具备二条以上的灵诃生物劝你提桶赶紧跑吧】吹鼓狼性文化
打着儿狼的野性，做出狗的决定，整天拖着员工进行无意义的加班，还有更可耻的就是三更半夜的打电话要求员工加班，明早还照常的上班工作，把996工作制表现的淋漓尽致啊。

不尊重员工
有些老板开了公司便以为自己是上帝，整天把员工骂得狗血淋头，丝毫不留情面，给着三、四千的工资，挑剔着员工做不了三五万的工作，每天下班就开会，强制加班等。
如果你正处在这种公司，那么恭喜你入坑了，我在猜你现在肯定工作不愉快，整天忙下来特别的疲累，压力还非常大，每天就像机器人一样没有灵魂的在工作。当你出现这样的情况，那灵诃生物建议你还是赶紧跳出这个火坑吧！