|优秀的职场人，通常会把同事分成3类，第3类走的最近

如果你和那些职场上非常优秀的人走的比较近的话，那么你隐隐约约的就会感受到，这些优秀的人才，往往把自己的同事分成三类。前两类甚至连点头之交都不愿意做，唯独第3类才会走得近一些。
【1】傻傻的乐呵呵想干嘛干嘛，只要我高兴
相对比那些优秀的职场人而言，在职场上总有那么一小撮人每天都是乐呵呵的，万事不萦于心，每天都活得简单而且快乐，只不过这种快乐在优秀的人眼里是一种傻乐呵而已。这种乐呵呵的人，对于那些争分夺秒活成职场精英的人来讲，每天生活没有目的，工作没有目的，是最不值得结交的一类人。
【2】非常现实
相比于那些乐呵呵的人，有一种人在职场上活得非常现实，知道自己想要的是什么，而且非常的自我，就是为了自己的目标，不择手段都要达成。这种人对于真正的优秀职场人来讲，也是不愿意和他们一块玩儿的。因为这种人往好的说叫现实，坏的说就是非常自我。因为当他有事儿求到你头上的时候，如果你没有答应他，他就会觉得是你对不起他。除了莫名其妙的背负上这么一份埋怨之外，他还会给你增加一项心理负担，就是会通过各种各样的信息，来质问你为什么要这样对他。所以优秀的人也不会和这种非常自我的人走得很近。
【|优秀的职场人，通常会把同事分成3类，第3类走的最近】【3】静坐反思
一般来讲，能从简单到复杂，并且坚持往深了走的人，一般都会成为不错的精英。但是如果能静坐反思，就是既能抽象的将事情在脑子里重现复盘，又能建立起来自己的内化标准，从而延伸出那些事能做，那些事不能做的，绝对能做成精英中的精英。这种人本身就已经成为了优秀的职场经理人。切记，这里所说的静坐反思和内化标准，可不是那些上来就说我怎么样，我怎么样，整个过程全是自己的人。这种只讲自己感受的人，是不会反思的。