古人智慧|内向的职场新人，应该怎么把握好职场人际关系？古人智慧

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“你这种性格，在职场上很吃亏的。 ”
这句话，大概大部分性格内向的人都听过。
在很多人的印象中，只要步入职场，必然要处理人际关系，和同事上司打好关系，对于日常工作的顺利进行与个人能力的学习亦或是日后岗位的晋升都大有帮助。我们看到的在职场上混得风生水起的人，也大多是能和别人侃侃而谈的外向者。

这种默认的职场规律，让很多内向性格的职场新人十分惶恐。但作为打工人，把握职场人际关系在所难免，那么内向的职场新人呢，应该怎么把握好职场人际关系呢？
1、工作第一，人际排后
想到要与人打交道，不少性格内向的小伙伴可能已经开始焦虑了。每天上班不仅要愁今天的工作内容，还要时刻在意办公室的人际关系，双重压力之下，让人心力交瘁。
人从事想要两全，但作为一个职场人，不管性格如何，最重要的还是是否做好本职工作。
我们之所以想要打好人际关系，就是想在同事的心理建立一个良好的形象，让他人认可自己。所以，出于这样的目的，先把本职工作做好，在同事的心目中建立好“勤勤恳恳的职场新人，认真埋头做事，不断进步成长”的职场形象，可能会比“大部分心思花在如何与前辈讨好关系”会好更多。而且，在评判作为职场新人的你是否可以以正式员工的身份留在岗位，工作能力也是第一判断标准。
所以，即使没有主动去搞好人际关系，问心无愧做好本职工作也挺好。
【古人智慧|内向的职场新人，应该怎么把握好职场人际关系？】
2、保持良好的基本礼仪
虽然内向的小伙伴无法成为一个活泼热情的职场新人，但为了在同事心中留下一个基础的好印象，也是很重要的。
入职之后，最好尽快记住每一位同事的基本信息，以免在基础交流时错认或不记得名字造成尴尬场面。
在公司内遇到前辈，主动问好，在完成本职工作之后，办公室内的小事积极去做。相信过一段时间，即使不是本部门的前辈，也会对你有一个较好的印象，在未来跨部门沟通的过程中，也会顺畅很多。
职场人际关系门道多，作为职场新人，想要更快的融入集体，拿出多一点真心和诚意，总会收获相等的善意。