|这样的员工不当领导，地球人都不答应( 二 )

什么是做人？
其实并非道德高尚那么笼统，而是体现在具体的方方面面，比如，要会做关系，要会做人情，要懂得职场潜规则。
做关系就是建立互利的关系，做人情就是制造人情债，在人情上成为债权的一方，懂得潜规则，就是与人谋利时要利益均沾，与人相处时要保全面子，被人庇护时要懂得知恩图报，否则你爬得越高，将会摔得越惨。
第三、合理的态度
我们每个人处在自己的位置，凡事都要站在服务大局的角度考量问题，为了公司的发展出谋划策，尽职尽责，只有在先满足大局利益的前提下，才能去考虑自己的私利。
凡事好商量，在圆满中分是非，一切都应以大局为重。
第四、专业技能
做人与做事是分不开的，在保证做好人的前提下，又要做好事，社会上的门槛很多，我们都要去拿到那张进门的通行证，现在的学历、证书、经验都是通行证，我们受过的教育，学过的专业以及接受过的培训都属于十分重要的专业技能。
第五、自我的定位
站稳自己应有的立场，明确组织中的层级，知道自己所处的位置，恪尽职守，配合整体的需求，本分工作做好了，便可以让上级放心；多有余力，便支援配合其他同事，表示自己仍然可以承担更多更重要的任务，这样的自己当然更有升迁的优势！

一个人正常进步的道路，不是靠机缘，不是靠运气，要靠自己去努力，在努力的同时等待机会。
万事俱备，还怕东风不来？我们在工作中，最好的态度便是八个字：但行好事，莫问前程，并不是不关心前程，而是我们只管去做好自己应该做的事情，光明的前程自然会到来，如果只是把目光盯在自己一时一日的升迁上，那眼光就太短浅，就会变得患得患失，从而经不起风浪，产生投机心理，这样使自己步子走不远，路走不稳，反而把自己死死束缚。
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