招聘|别吃了亏才知道，校招和社招区别这么大，到时候后悔也晚了( 二 ) 大学生

校招单位的等级也和学校的等级有关几年前，张雪峰和马丁争论一个问题：“考研和就业到底哪个重要。 ”
两个人各执一词，争论的很激烈，但透过他们激烈争论的话题之下，我们能够得出的结论是：校招单位的等级也和学校的等级有关。

尤其是张雪峰提到的一点，什么样的单位会去清华、北大招聘，什么样的企业会去普通院校招聘，这都是不一样的。
好的用人单位一定会到985、211这种双一流名校去招聘，他们怎么可能会去普通高校去招聘呢？
他们的用人标准和一般企业的用人标准也是不一样的，因此这就是校招很残酷的现实。

要想去好的用人单位，还要看看自己的学校怎么样？
尽管这种方式过于武断，但这也证明了学历和学校的等级，对将来的就业，尤其是校招是很重要的因素。
那么除此之外，还有没有一些其他新渠道呢？
拓宽就业渠道，提升自身能力对于大学生来说，除了校招和社招之外，也要一定程度上的拓宽就业渠道，提升自身的能力。
所谓新的就业渠道就是线下招聘和网络招聘。
尤其是网络招聘，如今互联网越来越发达，大家对于上网的需求是越来越高，在上网之余，一些网络上的招聘，也不要忽视。

网络招聘的优势就集中于它相应比较广泛，不会像线下招聘和学校特定招聘那么绝对和封闭。这就和网购和去实体店买东西是一个道理。
为什么现在年轻人都选择网购，因为网上的货物多，还便宜；同理，网上的用人单位多，待遇也不一定比线下招聘差，这样对年轻的毕业生来说还是会有吸引力的。
除此之外，关键还是在于学生对个人自身能力的提升。
因为用人单位之所以要用你，主要看的还是能力，你能力高能创造收益，我当然愿意花钱雇你；否则为什么要用你呢？

这也是许多人最无奈的地方，因为弱肉强食的社会生存环境，没有贡献的人势必会被竞争下去，打铁还需自身硬，没有实力，再好的用人单位，也会擦肩而过。
还是珍惜努力学习的机会吧！否则到时候后悔也晚了。
今日话题：你觉得校招和社招哪个更好一些？