|领导在公众场合对你做这三件事，就是瞧不起你，别再替领导卖力

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小李在进入公司工作以后签下了100万的合同，可是在到了月底发提成和奖金的时候，老板竟然只给小李基本的工资和底薪，对此小李也是第一时间把这件事情发到了工作群，很多刚入职不久的大学生都认为小李受到不公平地对待。

所以大家纷纷递交辞职报告，老板也是无可奈何，虽然老板声称以后会把奖金发放给员工，可是大家再也不愿意相信老板的谎言和承诺了。
在笔者看来，其实很多领导在公众场合对你做以下这几件事情，就是瞧不起你，不要再继续跟老板合作，你在老板的手下工作时间越长，越容易被利用。
第一、开始有意识地针对你
当你们之间总是有针锋相对的关系，其实就表明领导并不会同意你所有的观点和想法，他们会带着否定或者拒绝的态度来看你的笑话，所以大家在职场中就会看到一些领导请示，没事找茬没事的去欺负你，让你在公司里无法有较好的发展，或许这些领导在刚开始入职的时候就对你有很大的意见，如果你没有去缓和关系，那么在以后的工作过程中，可能就会被领导频繁地穿小鞋。

第二、故意刁难你，尤其是在重要饭局或者是参加重要会议的时候，让你下不来台，其实情商高的领导都能够学会尊重员工，给领导组给员工足够的面子，但是有些领导就是瞧不起员工，他们并不喜欢你，会让你在公众场合感到非常的尴尬，而且领导会在一旁冷眼旁观，喜欢看你的窘迫的状态，所以大家在公众场合其实没有必要跟这些喜欢较真的领导在一起有较近的关系，不要被他们所利用。

第三、并不愿意重视你的付出，而且会对你的成绩视而不见，当领导瞧不起你的时候，其实无论你有怎样的表现，领导都不会尊重你，而且更不会看得起你的劳动成果，当你在公司里着重的去经营人际关系的时候，其实领导也会觉得非常陌生，你就会发现对方成为了最熟悉的陌生人，不要期望领导对你有所感恩。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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