电视剧|校园招聘和社会招聘有什么区别?

电视剧|校园招聘和社会招聘有什么区别?
电视剧|校园招聘和社会招聘有什么区别?
电视剧|校园招聘和社会招聘有什么区别?
电视剧|校园招聘和社会招聘有什么区别?
电视剧|校园招聘和社会招聘有什么区别?

我姑姑从事了二十年的人力资源管理 , 她曾对我说 , 毕业时 , 一定要抓住校园招聘的机会 , 这是学历不高的人 , 唯一一次翻盘的机会 。
大家都知道 , 招聘分为两种 , 校招和社招 , 校招一般都是针对应届毕业生 , 挑选的要求比较严格 , 而社招则是面向全社会 , 只要是符合工作要求的都可以来应聘 。

虽然都是招聘 , 但两者实际上有本质上的区别 , 主要区别于以下几个方面 。01.招聘对象不同
校招招的都是应届生 , 不论你是本科生 , 研究生 , 还是博士 , 年龄多大 , 只要是在应届毕业生 , 都可以 。校招更看重学生的综合素质和潜力 。
社保主要面向的往届毕业生里 , 有工作经验的人群 , 较为看重应聘者的专业技能和行业经验 。
02.招聘流程不同
校招的面试规模比较大 , 企业招聘时会先进行一轮海选 , 再通知通过了第一批简历筛选的人员集中面试 。
而后续的面试中也会有层层筛选 , 直至挑选出最适合的人才 。 一般来说 , 校招还会有笔试环节 , 分为主观题和客观题 。
客观题一般都是考一些基础性的题目 , 来判断应聘者的综合素质 , 主观题则是考验应聘者的职业观 , 以及解决问题的能力 。
校招的面试官一般都是公司的HR , 比较少业务主管 , 或者团队负责人 , 所以话语权一般都集中在HR手里 。
而社会招聘则不一样了 , 因为从社会中招聘的人员 , 要有直接对企业产生价值的能力 , 所以应聘者能否被录用 , 权利都在直接对应的部门领导手中 。
一般来说 , 社招都是直接看你过往的工作经验 , 以及实际解决问题的能力 。

03.招聘时间和周期不同
校招相对于社招而言 , 周期都会比较长 , 一般会集中在学生的毕业时间段 , 会有个几十天 。
社招的周期相对则较短 , 企业只花一到两周集中解决招聘 。
同时校招的时间每年都是固定集中在春季或者秋季 , 三 , 四月份 , 或者十 , 十一月份 。
社招并不限制招聘时间 , 企业会制定一个年招聘计划 , 来保持持续性的招聘状态 , 或者有临时性需要时 , 大量扩招 。
04.招聘目的不同
校招的特点:0工作经验 , 看重学历 , 看重专业 。
社招的特点:有工作经验 , 能力比学历重要 。
因此 , 从上面的特点就可以判断 。
校招主要是招应届生 , 主要基于企业后续的长期培养以及人才储备而招聘 。
社招的岗位 , 一般用于解决企业发展过程中的实际需要 , 或者人员离职造成的岗位空缺 。

05.招聘信息发布渠道不同
社招的信息发布更多是放在各大招聘网站 , 如58同城 , 智联招聘 , BOSS直聘 , 猎聘网等 。
或者会请专门的猎头帮自己寻找优秀的人才 。
校招则是以专门的渠道为主 , 例如毕业生求职网 , 应届生求职网 , 校园官方BBS等 。