|说这3句话的时候，一定要过脑子，不然领导给你小鞋穿

【|说这3句话的时候，一定要过脑子，不然领导给你小鞋穿】

俗话说得好，官大一级压死人。很多人在被领导穿小鞋的时候，总觉得领导是在抖露自己的官威。但如果站在客观的角度上来讲，领导只不过是决策层或者管理层的一员，想要让工作顺利的完成，必须有执行层的默契配合。所以一般情况下，没有哪位领导愿意随随便便的去抖露自己的官威。所以如果你总是莫名其妙的被领导穿了小鞋，那么在接下来的工作中，每说一句话就要过一过脑子，尤其是这三句话，千万不要乱说。
【1】给领导提建议的话
有些人给领导提的建议，也确实非常中肯，而且也都被领导采纳了。但是最终呢，领导不但没有给好脸色，反而是在不经意之间给他穿了小鞋。究其原因是因为他在给领导提建议的时候，话没有过脑子就顺口而出。举个例子，领导在开会的时候，针对难题的解决，让找你发表下个人建议，你会怎么说？
通常大多数人的开场，都是“我觉得这件事儿应该怎么怎么样” ，这就属于典型的说话不过脑子，即便最后采纳你的建议，也会敲打你两句“凡事不要骄傲哦” 。因为集体需要突出的是能力，而不是态度。
【2】帮领导出主意解决问题的话
咱并不是说帮领导出主意解决问题是不对的，还是提这些话的时候要就事论事，不要有拍马屁的嫌疑。不然的话你提的建议和解决的办法，会有那么一点狗头军师的味道。即便最后事成了，领导也会觉得你这个人歪点子多，心思太活络了，以后遇到重要的事，还是应该多防范着点儿。等事情结束，有意的疏远你或者敲打你，再或者给你穿小鞋，那是再正常不过的了。
【3】领导下放给你权利，不要真的说拍板儿的话
领导下放权力的时候，一方面是在笼络人心，一方面也是在考验自己员工的忠诚度。千万不要觉得只要自己抓住这么一点权力的机会，然后做出一些逆天的改变，就能得到更高层的认可和肯定。要知道每个企业为了稳定的向前发展，颁布的所有制度都不是摆设。尤其是涉及到人事任命的时候，这更不是儿戏。所以当领导下放给你权利的时候，不要真的拿着鸡毛当令箭。因为这点权利，你的领导随时都可以收回去。