在职场，有这3个特征的人，很难混出头，也很难与同事处好关系赵明

在工作中，越是被领导打压，被同事排挤的人，越有三种特质，必须加以克服；具有上述三种特质的人，在工作中往往难以出人头地，并且难以与同事相处融洽。

第1特性：自恋

赵明是一个非常能干、非常老实的人，而且还会拍马屁，因此，赵明觉得自己是一个值得信任的员工，对他寄予厚望，因此，他更加卖力地工作，在公司里站稳了脚跟。

不过，在对待同事的时候，他性格高傲，目中无人，因此，他也受到了同事们的排挤，这一点，上级很快就注意到了，因为那名同事经常说他的坏话，例如：“眼睛老是往上看，只知道讨好上司，不愿意跟同事打交道。 ”“他在工作上并不比其他人强，大多数情况下，他只是擅长和上司打交道。 ”同事们遇到麻烦，都会互相帮忙，唯独他无动于衷。 ”“他一心想着晋升，却从来没有想过要和其他员工建立起良好的关系，他是一个冷酷无情、自私自利的人，我们都懒得搭理他。 ”

同事们对赵明的评价都很一致，觉得他太过高傲，没有人会帮他说话，他也被其他员工排挤，渐渐的，老板对赵明产生了怀疑和压制。由此可见，性格高傲的人，在工作中是很难生存下去的，也很难和同事们相处融洽。

第2点：闭关自守

在工作中，一些人被同事排挤，被领导打压，并非是他人歧视，而是他们本身有很大的缺点，例如，他们的性格比较封闭，工作中不擅长配合。

自卑分为两种，一种是心高气傲，觉得自己很了不起，觉得自己高人一等，看不起身边的人，但实际上，他们并没有真正的实力，他们只会掩饰自己的无能。二是个性内向，不愿意和同事打交道。这样的人个性比较压抑，与同事打交道时总是觉得消极，不愿与同事共事。这样的人，天生就不喜欢与同事打交道，所以才会给人一种孤独的感觉。也许，他们心里也想让同事们靠近他，喜欢他，但是，当他们没有能力用实际行动来表达的时候，他们就变得越来越疏远了。

虽然生命本身是寂寞的，但每个人都要奋斗，不能让自己活得太孤单，寂寞常常会让人感到无奈。年轻的时候，寂寞可以忍受，但是晚年的寂寞，却是一种悲哀！而在工作中，更不应该营造出一种与世隔绝的感觉，那样的话，就会被排挤。

第3点：雄心万丈

刘飞志向远大，坚信“兵不将为将，兵不将为寇”这句话，经常下定决心：“有朝一日，我一定要坐上主席的位置。 ”

【在职场，有这3个特征的人，很难混出头，也很难与同事处好关系】刘飞在工作中也十分勤奋，从不偷懒；他没有忘记讨好自己的上级，也没有忘记和同事们搞好关系。但问题是，他太早暴露出了自己的雄心壮志，违背了同事之间的竞争与合作，成为了所有人的敌人，所以，他才会被人针对。切记，人在江湖，有野心有野心，有野心，这是一件很好的事情，但在没有绝对的把握之前，绝对不能将自己的想法说出来。