大学生|痛过才知道，“社招”和“校招”的区别明显，大学生可别选错应届生|校园招聘|大学

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大学生面对毕业，心中是五味杂陈的，就业难让很多人迷茫，而又好奇未来的工作和生活会是怎样的。对于应届生们来说，可选择的方向比较广，可以去参加一些考试，获得稳定的工作，也可以挑战高薪，挑战自己。

每年在学生们毕业的时候，都有招聘会，校园招聘和社会招聘是存在着很大的差别的，虽然都会面对大学生进行招聘，但是学生们还应弄清楚差别。

痛过才知道， “社招”和“校招”的区别明显，大学生可别选错！社招对于学生的要求是比较高的，更倾向于有经验的毕业生，往届生换工作，更受社招的喜欢，而对于刚毕业的应届生来说，没有相关工作经验，并不是很占优势。校招则更多的是针对于应届生，所以不会在乎学生的经验问题。

社招企业比较复杂，有大型企业，也有很多小企业，企业的好坏难以保证，应届生因为想法还是比较单纯得，很容易被骗，社招难有保障。校招的企业则更可靠，是通过学校严格筛选的，学生们可以更放心的找工作。
社招更多的是因为企业的空岗需要，不会过于重视学生的培养，应届生们真正的工作后，难度会比较大，未来相对有些迷茫。校招企业会和大学生签订三方协议，并且会重视大学生的未来发展，进入企业中后，会去用心的培养，未来的发展更可观。

痛过才知道， “社招”和“校招”截然不同，应届生可别选错。从这些就能看出，社招和校招的差距是非常明显的，希望应届生们都不要错过了校招的机会，多展现自己的优点，争取在校招中获得一份好工作。如果校招没有找到合适的工作，也可以去社招上看看，让自己的眼界更宽一些，思维更灵活一些。

大学生身上有闪光点，足够优秀的应届生，才不会错失校园招聘的机遇笔者认为，优秀的大学生和普通的大学生含金量不同，曾经付出的努力不同，毕业后的收获也将是不同的。优秀的应届生，身上有更多的闪光点存在，这些闪光点很容易被人看见，比如他们参加过学校的比赛，取得了不错的名次。他们成功的入党了，是一名光荣的党员。

他们在校期间成绩优异，获得了多次的奖学金，他们的英语能力很强，英语等级证书都成功的取得了。这些都是闪光点，成为应届生就业的重要因素，也是用人单位选人的考量因素。
身上具备这些闪光点的大学生，才会更容易和企业进行双向的选择，更有资格去挑选，才不会错过校园招聘中的机遇。

大学生在实习中应不拘小节，能屈能伸，避免“太好说话”很多应届生刚进入到企业中，从事工作不知道应该怎样去适应职场的环境，也不知道应该怎样去和他人相处，其实这样是可以理解的，毕竟刚从学生的身份转换过来，还需要有个适应的过程。