面试|跳槽被面试官问到离职原因? 这两个雷区勿踩! 离职

说前领导同事的坏话
首先，回答这个问题时，最好不要出现抱怨前东家、领导或者是同事的坏话。世界上没有完美公司，很多时候我们离职可能与公司制度不够完善、发展空间受限、领导同事难相处之类的原因有关。
但在面试时，如果直接把这些原因列出来，却并不是一个很好的选择。因为，当你吐槽前东家的时候，作为非当事人，面试官很难对你当时的处境感同身受，反而会开始思考：你离职真是公司的问题吗?还是你太难融入集体?如果你从这里离职了，会不会在下一家公司说我们的坏话?
所以，在回答这个问题的时候，不要出现太多对前东家的评价，因为即便你觉得自己是在陈述客观事实，对方也有可能觉得你是在情绪化地吐槽。
【面试|跳槽被面试官问到离职原因? 这两个雷区勿踩!】
工作太累，钱少事多
其次，尽量不要回答因为工作太累，压力太大，钱少事多之类。说实话，除非你资质过人，对于普通人，尤其是普通私企从业者来讲，很难找到一份完全不累的工作。
对于那些在同一个行业内跳槽的人来讲，各个公司的工作量差别可能没有你想象的那么大。或许你正在面试的工作相较于上一份工作会好很多，但也很难保证它就一点压力也不用抗。抗压能力几乎在所有面试官的考虑因素里。所以不要轻易在他们面前提上一份工作压力太大，工作太累。
即便之前的工作量真的大到离谱，但面试官也是很难从三言两语中体会到你前东家的工作量有多不合理的，他只能看到一个不能抗压、不能吃苦、调节能力很差的人。所以，这对求职者来说并不是一个好的回答。