在体制内，这4个岗位容易“升官”，最后1个机会最大秘书

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公务员的职业含金量人尽皆知，可是，在体制内，公务员之间也是有区别的。进入公务员行业，如果没选对职位，有可能辛辛苦苦也是白忙一场。如果选对了职位，提拔升迁的速度快，职业回报率相对更高。以下这四个岗位，其重要性一点都不亚于公务员能力的重要性。在这四个岗位上的公务员更容易升官。

办公室主任在公务员各级机关部门中，办公室主任历来是最重要的一个角色。这是因为办公室主任随时都跟在领导身边，为领导安排和张罗一切，熟知领导的一切习惯，深得领导信任。在多数单位，办公室主任都会列席行政办公会甚至是党组办公会，参与单位各种重要决策。在机关各个部门的排位中，办公室主任的排名一般都是第一个。在提拔升迁的时候，办公室主任也容易被领导纳入重点考虑对象。

人事处长人事处长做的本身就是干部组织人事的工作，这就意味着，人事处长更容易熟知单位高层的各种人事决策，甚至直接参与单位人事动议。在机关，有两个职位一定是主要领导最信任的人来担任。其中一个是办公室主任，另外一个就是人事处长。为什么人事处长深得领导信赖呢？人事工作非常重要，对于纪律要求非常高，领导一般都会选择口风最紧、办事最公道、纪律意识最强的中层干部来担任。在提拔升迁时，人事处长也最容易被纳入考虑范畴。
【在体制内，这4个岗位容易“升官”，最后1个机会最大】
党组秘书我国公务员机关一般有两种办公会，一种是党组会，一种是行政办公会，党组秘书的主要任务就是承担党组会的记录和各种会务统筹工作。在很大一部分单位，党组办公会的重要性高过行政办公会，决定的都是单位重要事项。尤其是一部分党组研究事项，在正式对外公布之前，是要严格保密的，这就要求党组秘书口风紧。因此，党组秘书，同样深得领导信任。在一部分公务员部门，能够成为党组秘书，本身就意味着已经纳入了下一步提拔的候选对象。

领导秘书过去，很多公务员机关，领导都是配备秘书的。现在一般性的领导干部是不能配备秘书的，但实际上在多数机关中都有这样的惯例，安排一个年轻同志跟着领导，负责协调领导的会务和文稿工作，事实上承担了领导秘书的角色。作为领导的秘书，对于领导的重要性，有时候甚至超过了办公室主任，其个人的升迁问题，在符合条件的前提下，更容易得到领导的关照。