跳槽|原公司邀请我回去上班，过来人：有以下3种情况的，建议不要回跳槽

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职场人跳槽找新工作是很常见的事，要是你一直在这个行业里耕耘，低头不见抬头见，总会遇上同行的人。当你跳槽后，在新公司里还没有站稳阵脚，原公司却向你抛出橄榄枝让你回去上班，要是你会如何选择呢？

周明在半年前离职了，跳槽到同行公司里，薪酬比原公司高5% ，工作量差不多，唯一的优势就是离家近一些。
周明在新公司还算磨合得好，但是职业发展前景也是跟原公司差不多的。有次，在行业展会期间，周明遇到了前老板，双方寒暄了几句。前老板表示对周明很看好，也很不舍得他离开，直言周明的离开是公司的损失等等客套话。这些职场客套话周明倒是听得多了，也没有把他放在心里。

过了几天，周明在现公司里遇到一些难题，加上老员工有意无意的排挤，周明开始感到有心无力。刚好，原老板再次邀请周明回来帮忙。这下子，周明确实是有些动摇了，做新不如做熟，回去至少能有熟悉的领导同事，也熟悉公司整套流程，对自己工作也顺心顺利。而且，原老板还承诺加薪20% ，这些诱惑让周明决定回去帮老板做事。
回到公司后，原公司的领导换了一批又一批，之前几个关系要好的同事都被调了部门，有些也离职了，一切都不像从前一样熟悉。既然回来了，也没多想什么，只管尽力做好本职工作就好。

但是，事情远没有周明想象中的简单。他回来后，新领导感觉对他有威胁性，于是时不时就刁难他，老板也让周明负责的棘手工作，甚至翻出旧账来让他处理。虽然周明抗住压力完成任务，自此以后，老板的态度开始变得冷淡，与诚意邀请他回来时的态度天差地别。
随后，老板还不断招聘一些新人回来让周明负责带一带，其实周明清楚老板过桥抽板的意图。果然，当周明带领的几个徒弟能独当一面时，周明也成为了弃将。没想到自己兜兜转转依然回到原公司上班，却又掉进了陷阱里。

很多人说：好马不吃回头草。但是在竞争激烈的时代，我们更在乎哪里能让我们得到发展，哪里能赚钱养家活儿，所以当原公司抛出橄榄枝时，难免会有心动的时候。但是，为了能避免像周明一样的结局，我们需要明确一下，当你遇到以下这几种情况时，就要谨慎考虑，能不回就不要回去了。

【跳槽|原公司邀请我回去上班，过来人：有以下3种情况的，建议不要回】一、管理层改朝换代时，尽量不要回
老话说：一朝天子一朝臣。在职场上，领导会把旗下的下属视为自己人，也会存在排异存己的情况。新领导的到来，常见的做法就是慢慢招纳自己人到重要的岗位上，目的是为了辅助自己的工作。
如果你离职后回到原公司上班时发现，你以前的靠山领导已经换了人，大部分部门同事也是你不认识的，那么，你重新加入去，很大程度上会受到他们的排挤。