00后|“没有企业再敢用你了”，00后“整顿职场”反遭制裁，结局很现实大学生

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现在的大学生就业有多难？普通本科的毕业生找不到工作，已经算不上稀奇了，就算是985名校的毕业生，在就业问题上也难逃焦虑。
前不久，政法类大学的“龙头”——中国政法大学，公布了2022年毕业生的就业情况，在2088名本科毕业生中，实际参加工作并签了合同的，只有163人。
985名校尚且如此，普通本科毕业生求职艰辛也就不足为奇了。据统计， 2022年的00后大学生，就业率不足20% ，尽管如此，却还是没放弃“整顿职场” 。

00后大学生毕业后的现状，早在大学时期就有体现大学生在接受教育时，对于工作的态度会经历两个阶段，第一阶段是把《劳动法》放在首位，坚定的认为：就算毕业后，也要捍卫自由。
转折点，通常在大三，这个学期，同学们都陆续开始实习，知道了工作的不容易，也见识到了同领域前辈工作的真实现状。
就算再天真的大学生，走出校园这座象牙塔，也不得不向现实问题低头。但那是过去80、90后的大学生，换成00后大学生，是绝不会轻易妥协的。

2022届毕业生，是第一批正式离开校园、走向社会的00后大学生， 2023届即将毕业的大学生，也陆续加入到实习工作之中。
职场中出现00后毕业生的身影，已经不足为奇了，但当00后大学生加入职场后，大家的画风突变，从卑微打工人，沦为了“整顿职场、教老板做人”的小战士。
有往届的学姐对00后毕业生的评价是：这些大学生身上，总是充满了活力和奇思妙想，他们身上还未褪去大学的气息，给我们的工作环境带来了许欢乐与朝气。

【00后|“没有企业再敢用你了”，00后“整顿职场”反遭制裁，结局很现实】但往届的学长学姐喜欢这些大学生，那些70、80后的老板却很难理解， 00后大学生的“老板敬酒我不喝，老板吃菜我转桌”等奇葩行为。
笔者在大学校园中，就发现了这些00的与众不同：90后大学生对老师充满敬畏，请教问题也是谨小慎微。
“没有企业再敢用你了” ， 00后“整顿职场”反遭制裁，结局很现实但00后大学生，却是“社交悍匪” ，就算是上了年纪的大学老教授，这些学生对待他们，也跟对待同龄人一样，大胆又随意。

在大学时不怕老师，毕业后走进职场自然也不怕老板，什么加班、开会，我到点就走，完全不在乎别人咋说咋想，因此， 00后大学生被称为“整顿职场”第一人。
这个词语，看似是对00后大学生的夸赞，实际上参加工作的毕业生都清楚，这是一种捧杀，对于刚走出校园，认知还很片面的大学生而言，是很残忍的行为。
一位学弟，跟毕业后已经工作两年的学姐吐槽自己的经历：学弟今年刚毕业，在深圳找到了第一份专业对口的工作，但干了两天就被老板炒鱿鱼了。

原来这位学弟，也想学网上说的“整顿职场” ，于是当老板怒骂他“做不明白事”时，这个学弟非常气愤，当场就和他吵了起来。
并且义正严词的说“是你没交代清楚” ，同时，拿出了录音佐证，没想到老板当时就变了脸：你这种员工，我没法用了。